「ピタットハウスってよく見るけど、フランチャイズなの？」
「賃貸も売買も両方やってるって聞いたけど、実際は？」
「年収や福利厚生、働きやすさはどうなの？」
ピタットハウスネットワーク株式会社は、全国650店舗以上を展開する不動産フランチャイズネットワーク。
賃貸・売買の両方を取り扱い、地域密着の「住まいのコンシェルジュ」として幅広い不動産ニーズに応えています。
この記事では、
✅ ピタットハウスネットワーク株式会社の企業情報（社員数・売上・店舗数など）
✅ 年収・福利厚生・退職金制度
✅ 取り扱い不動産の特徴
✅ 転職・就職でチェックすべきポイント
を6000文字超えで徹底解説！
ピタットハウスネットワーク株式会社の基本情報
✅ 正式会社名
ピタットハウスネットワーク株式会社
（英語表記：PITAT HOUSE NETWORK Co., Ltd.）
✅ 通称名
✅ 本社所在地
〒105-0004
東京都港区新橋5丁目14-10
新橋スクエアビル5F
✅ 設立
1999年6月
✅ 代表取締役
日髙 満（ひだか みつる）
ピタットハウスネットワーク株式会社の企業規模と実績
✅ 社員数
約120名（FC本部のみ／2024年現在）
※フランチャイズ加盟店の従業員を含めると約6,000名以上
✅ 店舗数
全国約650店舗（2024年現在）
- 北海道から沖縄まで全国エリアを網羅
- 加盟店は独立経営 → 地域密着の強み
- 海外拠点は現状なし
✅ 売上高
約50億円（2023年度：ネットワーク本部収益）
※加盟店売上は含まず
ピタットハウスネットワーク株式会社のビジネスモデルと強み
✅ 主な事業内容
- 不動産フランチャイズ事業（加盟店募集・運営支援）
- 賃貸仲介・売買仲介サービス（加盟店による実務）
- 加盟店教育・研修プログラム提供
- 店舗開発・マーケティングサポート
- 不動産管理サポート（加盟店を通じたサービス）
- 不動産関連テクノロジー導入支援（IT・DX推進）
✅ ビジネスの特徴
- フランチャイズ方式で、加盟店の独立経営をサポート
- 賃貸と売買の両方を網羅するバランス型ブランド
- 全国650店舗を超えるネットワークで、ローカル情報に強み
- 本部のブランド戦略と加盟店の柔軟な営業力が融合
- WEB集客、IT化が進み、電子契約・VR内見にも対応
ピタットハウス加盟店の取り扱い不動産内容
※加盟店によって取扱範囲は異なりますが、代表的な内容を紹介します。
✅ 主な物件タイプ
- 賃貸アパート・マンション（単身・ファミリー）
- 分譲マンション（新築・中古）
- 戸建住宅（新築・中古）
- 土地（宅地・事業用地）
- 投資用不動産（アパート・一棟マンション）
- 商業ビル・事務所・店舗物件
- 法人向け社宅・高級賃貸物件（エリアによる）
✅ 取扱エリア
- 全国47都道府県（北海道〜沖縄まで）
- 都市圏から地方まで幅広い
- 加盟店による地域密着型営業が特徴
ピタットハウス加盟店の年収・給与体系
※フランチャイズのため店舗により異なりますが、一般的なモデルを紹介します。
✅ 平均年収
約400万円〜600万円（営業職中心）
- 初年度年収：350万円〜450万円
- 主任・係長クラス：500万円〜700万円
- 店長・マネージャー：700万円〜1,000万円
- トップ営業は年収1,200万円超も可能（歩合・インセンティブ込み）
✅ 給与体系
✅ 年収アップのポイント
- 宅建士資格 → 手当＋契約担当可能
- 売買仲介担当で高額案件を獲得すれば年収UP
- 法人営業や社宅・投資用不動産対応で収益性UP
- 店舗責任者・エリアマネージャーへの昇進で固定給増額
ピタットハウス加盟店の福利厚生と働き方
※フランチャイズ加盟店ごとに異なりますが、一般的な内容を紹介します。
✅ 基本的な福利厚生
✅ 資格取得支援
- 宅建士取得支援 → 受験料補助・合格祝い金（最大10万円）
- 宅建士資格手当（月額10,000円〜30,000円）
- 本部による外部研修・eラーニング研修受講可能
- 不動産コンサルティング技能士、FP資格取得も推奨
✅ 住宅関連福利厚生
- 自社仲介物件への社員優遇（家賃補助・手数料割引など）
- 法人契約担当社員には社宅・社有車制度あり（店舗による）
- 引越し費用補助（提携業者利用で割引）
✅ 退職金制度
- 加盟店によって異なるが、退職金制度を導入している店舗も存在
- 一般的には勤続3年以上から対象 → 退職一時金 or 企業型確定拠出年金
- 詳細は加盟店ごとに異なるため、応募時確認必須
✅ ワークライフバランス
- 完全週休2日制（火水・水日が多い）
- 年間休日110日〜120日（店舗により異なる）
- 有給休暇取得推進 → 平均取得日数8日〜12日
- 夏季・年末年始休暇あり
- 産休・育休制度 → 男性取得実績もある店舗あり
- 残業時間は月20〜40時間（繁忙期は増加傾向あり）
✅ 福利厚生サービス
- 福利厚生倶楽部（ベネフィット・ステーション等導入店あり）
- 提携施設の割引・優待
- スポーツクラブ・レジャー施設優待あり
ピタットハウスネットワーク株式会社の社風・キャリアパス
✅ 社風
- 「お客様第一」「コンシェルジュ営業」が社風の中心
- フランチャイズ加盟店の個性が反映され、店舗ごとの色が強い
- 若手でも成果次第でマネジメントポジションに昇格可能
- 女性の活躍も推進中 → 女性管理職比率上昇中
- 地域密着型の営業と全国ブランド力のバランスが取れた職場環境
✅ キャリアパス
- 営業職 → 主任 → 店長 → エリアマネージャー
- 法人営業・社宅営業・売買仲介担当への異動も可能
- 独立開業を目指す加盟店オーナーの実績多数
- 本部スタッフ（教育・営業企画・サポート部門）への転籍も可能
ピタットハウスネットワーク株式会社の強みと課題
✅ 強み
- 賃貸と売買両方に対応するオールラウンダー型FC
- 全国650店舗のネットワークとブランド力
- 地域密着と全国規模のバランスが絶妙
- 本部による教育・研修・サポートが充実
- DX推進 → 電子契約・VR内見・チャット相談など導入
✅ 課題
- フランチャイズ加盟店のため、サービス品質や給与に差がある
- ノルマや営業目標に対するプレッシャーは店舗による
- 繁忙期（1月〜3月）の業務量はハードになりやすい
- 転勤が発生するケースもあるため、勤務地希望は要確認
- 店舗間で待遇や制度の違いがあるため、面接で詳細確認が必須
ピタットハウスに向いている人
✅ 向いている人材
- 賃貸・売買両方の営業を経験したい人
- 地域密着でお客様との信頼関係を大事にしたい人
- 宅建士資格を活かして、幅広い不動産取引に関わりたい人
- 将来的に独立・加盟店オーナーを目指す人
- チームで成果を出しつつ、自らも積極的に行動したい人
✅ 求められるスキル
- 宅建士資格（推奨／契約業務や売買仲介担当は必須）
- 営業スキル・提案力・交渉力
- 顧客対応の誠実さと丁寧さ
- マネジメント・リーダーシップ（店長・管理職志望の場合）
まとめ｜ピタットハウスは「賃貸も売買もこなせる地域密着の総合不動産ブランド」
ピタットハウスは、
✔ 賃貸と売買の両方を扱えるオールラウンド型不動産ブランド
✔ 全国650店舗のネットワークで幅広い不動産取引をカバー
✔ 地域密着の強みと、全国ブランドの安心感を両立
✔ 未経験でも安心の教育体制と、宅建士資格を活かしたキャリアアップが可能
「地域密着型の不動産会社で幅広く経験を積みたい！」
「宅建士資格で賃貸・売買両方に挑戦してキャリアアップしたい！」
そんな人に最適な不動産会社です！
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