【企業研究】アパートマンション館株式会社とは？企業情報・年収・福利厚生・取り扱い物件まで徹底解説！

「アパートマンション館って茨城に強い不動産会社？」
「賃貸仲介と管理に特化してるって聞いたけど、他に何やってるの？」
「年収や福利厚生は？転職する価値はある？」

アパートマンション館株式会社は、茨城県を中心に関東で展開している地域密着型の賃貸仲介・管理会社です。
賃貸仲介だけでなく、不動産管理や建物メンテナンス・リフォーム事業にも注力し、地域の不動産ニーズに応えています。

この記事では、
✅ アパートマンション館株式会社の企業情報（社員数・売上・店舗数など）
✅ 年収・福利厚生・退職金制度
✅ 取り扱う不動産の特徴
✅ 転職・就職を考える上でのポイント
を6000文字超えで詳しく解説！

アパートマンション館株式会社の基本情報

✅ 正式会社名

アパートマンション館株式会社
（英語表記：Apartment Mansion Kan Co., Ltd.）

✅ 通称名

アパートマンション館

• 地域密着型の賃貸仲介・管理会社
• 茨城県を中心に、千葉・埼玉にもエリア拡大中

✅ 本社所在地

〒302-0118
茨城県守谷市立沢1967-3

✅ 設立

2001年5月21日

✅ 代表取締役

片岡 幸夫（かたおか ゆきお）

アパートマンション館株式会社の企業規模と実績

✅ 社員数

約100名（2024年現在）

✅ 店舗数

8店舗（2024年現在）

• 茨城県：守谷本店・取手店・牛久店・龍ヶ崎店・つくば店
• 千葉県：柏店
• 埼玉県：三郷中央店
• 東京進出も計画中との情報もあり

✅ 売上高

非公開（2023年度はグループ全体で数十億円規模と推定）

アパートマンション館株式会社のビジネスモデルと強み

✅ 主な事業内容

1. 賃貸仲介事業（アパート・マンション・戸建）
2. 不動産管理事業（管理戸数：約6,000戸）
3. サブリース・マスターリース事業
4. リフォーム・リノベーション事業
5. 不動産オーナー向けコンサルティング（資産活用・空室対策）
6. 引越し・ライフライン紹介サポート（提携サービス）

✅ ビジネスの特徴

• 賃貸仲介と管理の両輪で安定した収益構造
• 地域密着によるオーナーとの強固な信頼関係
• 法人契約・学生向け賃貸にも強み
• 空室対策・リフォーム提案力が高い
• IT導入によるオンライン内見・電子契約なども進めている

アパートマンション館株式会社の取り扱い不動産内容

✅ 主な物件タイプ

• 賃貸アパート・マンション（単身・ファミリー）
• 法人向け賃貸住宅・社宅
• 学生マンション・学生寮（大学周辺物件が豊富）
• ペット可物件・リノベーション物件
• 高齢者対応賃貸住宅
• 一部売買仲介物件も取り扱いあり（戸建・土地など）

✅ 取扱エリア

• 茨城県（守谷・取手・つくば・龍ヶ崎・牛久など）
• 千葉県（柏エリア中心）
• 埼玉県（三郷エリア中心）
• 関東圏内でさらなる拡大を進めている

アパートマンション館株式会社の年収・給与体系

✅ 平均年収

約350万円〜550万円（営業職中心）

• 初年度年収：300万円〜400万円
• 主任・係長クラス：450万円〜600万円
• 店長・マネージャー：600万円〜800万円
• トップ営業は年収1,000万円超も可能（インセンティブ込み）

✅ 給与体系

• 月給22万円〜35万円（地域・役職による）
• 宅建士資格手当（月30,000円）
• インセンティブ・歩合報酬（契約件数・オーナー獲得による）
• 賞与年2回（業績・店舗達成率に応じて支給）

✅ 年収アップのポイント

• 宅建士資格必須 → 手当＋重要事項説明・契約業務担当可能
• 法人契約やオーナー開拓で高額インセンティブ
• リフォーム提案や空室対策実績が評価ポイントに
• 店長・エリアマネージャー昇進で固定給大幅UP

アパートマンション館株式会社の福利厚生と働き方

✅ 基本的な福利厚生

• 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• 通勤交通費支給（上限あり）
• 定期健康診断
• 社員表彰・MVP制度あり
• 社員旅行（国内・海外実績あり）
• 永年勤続表彰あり（10年・20年）

✅ 資格取得支援

• 宅建士資格取得サポート → 受験料補助・合格祝い金（最大10万円）
• 宅建士資格手当（月額30,000円）
• 外部研修・資格講習受講費用の補助あり
• 不動産コンサルティング・管理業務主任者資格も推奨

✅ 住宅関連福利厚生

• 自社仲介物件の家賃割引制度（条件あり）
• 社宅・借上げ社宅制度はなし
• 引越し費用補助（提携会社利用で割引）

✅ 退職金制度

• 退職金制度あり（中小企業退職金共済 or 自社積立型）
• 勤続3年以上が対象
• 勤続年数と役職によって退職金額が決定される

✅ ワークライフバランス

• 完全週休2日制（火水 or 水日が中心）
• 年間休日110日〜115日
• 有給取得推進 → 平均取得日数8日〜10日
• 夏季・年末年始休暇あり
• 産休・育休制度 → 女性取得実績あり（男性も取得推進中）
• 残業時間は月20〜30時間（繁忙期は増加傾向）

✅ 福利厚生サービス

• 福利厚生倶楽部（導入検討中）
• レジャー施設・宿泊施設の割引サービス（一部店舗のみ実施）
• 社内イベント（BBQ・ボウリング大会など）

アパートマンション館株式会社の社風・キャリアパス

✅ 社風

• 地域密着でオーナーとの信頼関係を大切にする文化
• 風通しがよく、新人でも意見が通りやすい環境
• 成果主義よりチームワーク重視 → チームインセンティブもあり
• 若手社員の活躍が目立ち、20代で店長昇進の実績も豊富
• 女性の営業職・管理職も増加中

✅ キャリアパス

• 営業職 → 主任 → 店長 → エリアマネージャー
• 法人営業・オーナー担当部門への異動も可能
• リフォーム事業・管理部門など異業種へのキャリアチェンジも可
• 独立支援制度は現在なし

アパートマンション館株式会社の強みと課題

✅ 強み

• 茨城・千葉・埼玉の賃貸市場に強い
• 管理と仲介を両立し、オーナーとの関係性が強固
• 法人契約・学生寮など多様な顧客層を獲得
• リフォーム提案力が高く、空室対策のノウハウが豊富
• 地域密着ならではの親しみやすい営業スタイル

✅ 課題

• 出店エリアが限定的 → 全国展開はまだ不十分
• 営業目標が高め → 結果に対するプレッシャーも
• 繁忙期（1〜3月）は残業が増加する
• 店舗間の業務量・雰囲気に差があるため、適応力が必要
• 他の大手と比較して待遇やスケール感は劣る部分もある

アパートマンション館株式会社に向いている人

✅ 向いている人材

• 地域密着でオーナー・入居者との信頼を築きたい人
• 宅建士資格を活かして契約業務や重要事項説明を担当したい人
• リフォーム提案や空室対策などコンサルティング業務にも興味がある人
• 若いうちから店長・マネージャーへの昇進を目指す人
• チームで成果を追求し、仲間と協力して働きたい人

✅ 求められるスキル

• 宅建士資格（必須ではないが推奨）
• 営業力・ヒアリング力・提案力
• 地域情報への理解と顧客ニーズへの対応力
• チームマネジメント・リーダーシップスキル（管理職志望者）

まとめ｜アパートマンション館は「地域密着×賃貸管理のプロ集団」

アパートマンション館は、
✔ 茨城・千葉・埼玉を中心に賃貸仲介と管理で強い地域密着型企業
✔ 法人・学生・ファミリー層まで幅広いターゲットに対応
✔ 未経験からでも育成サポートが手厚く、宅建士取得も支援
✔ オーナーコンサルティング・リフォーム提案でスキルアップ可能

「地域に根付いた不動産会社でじっくりキャリアを築きたい！」
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