株式会社デンソーの会社情報、年齢別年収・従業員の口コミまとめ【2025年最新版】
✅ 会社概要
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設立年:1949年(トヨタ自動車の分離独立により設立) 
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代表者:取締役社長 林 宣宏(はやし のぶひろ) 
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従業員数(連結):約168,885人(2024年3月時点) 
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関連会社数:グループ会社約200社(国内外) 
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拠点数:世界35ヵ国以上に製造・開発・営業拠点 
✅ 業績情報(2024年度実績)
✅ 事業内容と仕事内容
🔹 主な事業内容
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自動車用部品(電子制御・パワートレイン・セーフティ) 
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電動化・自動運転・コネクテッド技術の開発 
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EV用パワーエレクトロニクス・車載センサー製造 
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空調・熱管理・スマートファクトリー関連事業 
🔹 主な職種別の仕事内容
| 部門 | 職種 | 業務内容 | 
|---|---|---|
| 技術開発 | 回路・機構設計、ソフト開発 | EV制御、車載ECU開発、AI実装など | 
| 生産技術 | 工程設計、設備導入 | 海外工場の立上げ支援、自動化設計など | 
| 営業 | 自動車メーカー向け営業 | トヨタをはじめ大手OEMとの商談・製品提案 | 
| 研究 | 材料・熱解析・センシング技術 | 要素開発・基礎研究と量産連携 | 
✅ 募集職種と採用傾向
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新卒採用:技術系・事務系あわせて約400名(学部・院卒) 
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中途採用:ハードウェア/ソフトウェア開発者中心 
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海外赴任・グローバル対応人材の採用も加速中 
✅ 年齢別平均年収(推定)
| 年齢層 | 平均年収(推定) | 
| 20代前半 | 約420万円 | 
| 20代後半 | 約510万円 | 
| 30代前半 | 約630万円 | 
| 30代後半 | 約710万円 | 
| 40代前半 | 約780万円 | 
| 40代後半 | 約850万円 | 
| 50代以上 | 約880〜950万円 | 
✅ 役職別平均年収(推定)
| 役職 | 平均年収 | 
| 一般社員 | 約500〜600万円 | 
| 主任〜係長 | 約650万円 | 
| 課長クラス | 約850万円 | 
| 部長クラス | 約1,100万円 | 
✅ 賞与(ボーナス)
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年2回支給(6月・12月) 
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平均支給額:年間 約220〜260万円 
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評価は半期ごとに実施(コンピテンシー評価あり) 
✅ 福利厚生
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独身寮・社宅制度(本社周辺に多数) 
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年間休日121日+有給平均取得16日 
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財形貯蓄・従業員持株会・確定拠出年金制度 
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カフェテリアプランあり(育児・介護補助含む) 
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社内食堂、診療所、フィットネス、語学研修あり 
✅ 離職率(参考)
✅ 採用難易度
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高め(A〜Sランク) 
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理系(電気・機械・情報系)院卒は優遇傾向 
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技術力・論理的思考・協調性が重視される 
✅ 関連会社(主要グループ企業)
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株式会社アスモ 
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デンソーユニバーサルサービス株式会社 
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DENSO International America, Inc. 
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DENSO Manufacturing Hungary Ltd. 
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DENSO India Ltd. 
✅ 従業員・退職者の口コミ
🌟 ポジティブな口コミ
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「技術力の高さと現場主導のものづくりが魅力」 
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「福利厚生・賞与の水準は非常に高い」 
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「若手にも一定の裁量が与えられている」 
⚠️ ネガティブな口コミ
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「大企業ゆえに意思決定に時間がかかる」 
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「海外志向の強い人には物足りなさもある」 
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「一部保守的な部署も存在」 
🗣 退職理由(例)
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ベンチャーでのスピード感ある開発に挑戦したかった 
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海外駐在のチャンスが少なかった 
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より自分の専門領域を深掘りできる企業へ 
✅ まとめ:デンソーは「技術で世界を支えるグローバル部品大手」
デンソーは、自動車技術の最先端を担うグローバル部品サプライヤーとして、安定と成長を両立させた企業です。
手厚い制度と技術志向の文化は、専門性を磨きたい人にとって理想的な環境。現場主導の開発力を武器に、世界を相手に仕事をしたい人に強くおすすめです。
 
  
  
  
  
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