【2025年最新版】ファミリーマートの会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ
✅ 会社概要(株式会社ファミリーマート)
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正式名称:株式会社ファミリーマート 
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本社所在地:東京都港区芝浦三丁目1番21号 
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設立:1981年(※1973年に母体となる西友ストアから発展) 
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代表者:細見 研介(代表取締役社長) 
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従業員数:5,617人(単体、2023年2月期) 
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店舗数:国内16,000店以上(2024年現在) 
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親会社:伊藤忠商事株式会社(約50%出資) 
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事業内容:コンビニエンスストアのフランチャイズ本部、商品開発、物流管理、海外展開など 
📊 年齢別平均年収(推定)
| 年齢 | 平均年収(推定) | 備考 | 
|---|---|---|
| 25歳 | 約390万円 | 新卒入社3年目前後 | 
| 30歳 | 約470万円 | 主任・SV候補 | 
| 35歳 | 約540万円 | 店長・課長代理クラス | 
| 40歳 | 約600万円 | 課長クラス | 
| 45歳 | 約680万円 | 次長クラス | 
| 50歳以上 | 約750万~850万円 | 部長クラス | 
💼 役職別年収(推定)
| 役職 | 平均年収(推定) | 
|---|---|
| 一般社員 | 約400万~500万円 | 
| スーパーバイザー(SV) | 約500万~700万円 | 
| 課長級 | 約700万~900万円 | 
| 部長級 | 約1,000万~1,200万円 | 
| 執行役員以上 | 1,300万円以上 | 
💰 賞与(ボーナス)
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年2回(6月・12月) 
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支給実績:年間3.5〜4ヶ月分前後(実績・評価に連動) 
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インセンティブ制度あり(SVや本社職) 
🎁 福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 
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退職金制度(確定拠出年金含む) 
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社宅制度・住宅手当(条件付き) 
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持株会・財形貯蓄制度 
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グループ福利厚生制度(伊藤忠商事グループとしての優待あり) 
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育児・介護休業制度、時短勤務制度 
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自己啓発支援・資格取得支援あり 
🗣️ 従業員の口コミ(抜粋)
ポジティブな意見:
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「コンビニ業界の中では待遇や制度が整っている方だと思う」 
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「伊藤忠商事が親会社になってから本部の改革が進んでいる」 
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「SVとして現場改善を進める力が身に付く」 
ネガティブな意見:
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「配属先やエリアによっては労働時間が長くなりがち」 
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「人手不足の店舗フォローが発生することも」 
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「年功序列的な風土が一部に残っている」 
🎯 採用難易度・選考フロー
新卒採用:
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難易度:★★★☆☆(中堅〜上位大学で通過例多数) 
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フロー:エントリー → 適性検査 → 面接複数回 → 内定 
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現場志向・小売業への理解を持っているかが重要視される 
中途採用:
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SV職や店舗運営支援職が多く、業界経験者は有利 
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本社職は職種により高倍率(商品企画・マーケなど) 
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面接では「コミュニケーション力」「論理性」が問われる傾向 
🔚 まとめ:ファミリーマートは「地域密着・安定志向のキャリア構築が可能な企業」
ファミリーマートは、コンビニ業界でセブン‐イレブンに次ぐ店舗数を誇る大手。伊藤忠商事の傘下に入り、経営の安定性がさらに強化されました。流通・小売のキャリアを築きたい方や、全国展開の企業で働きたい人にとって、教育制度やキャリアパスも明確で安心感のある企業です。
 
  
  
  
  
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