【2025年最新版】ヤマトホールディングスの会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ

【2025年最新版】ヤマトホールディングスの会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ

✅ 会社概要（ヤマトホールディングス株式会社）

• 正式名称：ヤマトホールディングス株式会社

• 本社所在地：東京都中央区銀座2丁目16番10号

• 設立：2005年3月（※ヤマト運輸は1919年創業）

• 代表者：代表取締役社長 長尾 裕

• 従業員数：228,460人（連結、2023年3月現在）

• グループ企業：ヤマト運輸、ヤマトシステム開発、ヤマトロジスティクスなど

• 事業内容：宅配便（宅急便）、物流ソリューション、国際輸送、IT物流システム構築など

📊 年齢別平均年収（推定）

※現場職（ドライバー）と本社職では差があるが、全体的に待遇は良好。

💼 役職別年収（推定）

💰 賞与（ボーナス）

• 年2回（6月・12月）

• 支給実績：年間約4〜5ヶ月分（業績・評価による）

• ドライバー職は歩合・インセンティブ制度あり（繁忙期加算あり）

🎁 福利厚生

• 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

• 退職金制度（確定拠出年金あり）

• 社宅・寮制度（エリア・職種により）

• 財形貯蓄・従業員持株制度

• 結婚・出産祝い金、慶弔金制度

• 育児・介護休業制度、時短勤務制度あり

• 資格取得支援（中型・大型・フォークリフト免許 など）

🗣️ 従業員の口コミ（抜粋）

ポジティブな声：

• 「宅配業界では給与水準が高め。福利厚生も大手らしい」

• 「体力勝負だがやりがいがある。現場の雰囲気も良い」

• 「正社員登用制度やキャリアパスが明確」

ネガティブな声：

• 「繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスはやや厳しい」

• 「エリアやセンターによって上司や雰囲気に差がある」

• 「配送トラブルやクレーム対応は精神的にキツイ場面も」

🎯 採用難易度・選考フロー

新卒採用（総合職・エリア職）：

• 難易度：★★★☆☆（MARCH〜日東駒専レベル中心）

• フロー：ES → 適性検査 → 面接複数回 → 内定

• 現場経験を重視するため、職種によっては体力・実地テストあり

中途採用：

• ドライバー職・セールスドライバーは通年募集（未経験OK）

• SV・本社管理職は物流・マネジメント経験が求められる

• ドライバーから本社・管理職へキャリアアップ可能

🔚 まとめ：ヤマトは「日本の物流インフラを支えるプロ集団」

「宅急便」の代名詞ともいえるヤマト運輸を中核に、国内トップクラスの物流ネットワークを展開するヤマトホールディングス。現場からキャリアを築く文化が根強く、体力・現場経験を活かして成長したい人には最適な環境。働き方改革も進み、今後はさらに働きやすさが向上する可能性大です。