【2025年最新版】パナソニックホールディングスの会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ

目次

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

5. 採用情報・難易度・選考フロー

6. 社員口コミ・働きがい・職場環境

7. 離職率・平均勤続年数と理由

8. パナソニックの強み・課題・将来性

9. パナソニックに向いている人・求められる人物像

10. まとめ｜パナソニックでキャリアを築くなら

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

• 正式名称：パナソニックホールディングス株式会社（Panasonic Holdings Corporation）

• 本社所在地：大阪府門真市大字門真1006番地

• 設立：1918年3月（創業：松下電気器具製作所）

• 資本金：2,593億円

• 代表者：代表取締役社長 楠見雄規

• 従業員数：連結 約24万人（2024年時点）

• 売上高：約8.5兆円（2024年3月期）

• 主な事業内容：

  • エレクトロニクス（家電・住宅設備）

  • オートモーティブシステム

  • 電池事業（EV用バッテリー）

  • 産業ソリューション・IoT機器

  • 環境エネルギー事業

沿革

• 1918年：松下幸之助により創業

• 1952年：ナショナルブランド展開

• 2008年：松下電器産業からパナソニックに社名変更

• 2022年：持株会社制へ移行

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

• 一般社員：500万〜800万円／賞与 年4〜5ヶ月

• 主任・係長：700万〜900万円／賞与 年5ヶ月

• 課長：1,000万〜1,200万円／賞与 年5.5ヶ月

• 部長：1,300万〜1,800万円／賞与 年6ヶ月

• 賞与実績：

  • 2024年度：夏2ヶ月＋冬2.5ヶ月＝計4.5ヶ月

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

• 住宅補助・社宅制度あり

• カフェテリアプラン型福利厚生

• 健康保険組合加入、健康診断

• 育児・介護休暇制度

• 在宅勤務・時短勤務制度の充実

• 持株会・財形貯蓄制度

5. 採用情報・難易度・選考フロー

• 新卒採用人数：年間600人前後

• 採用大学：阪大、京大、神戸大、早慶、MARCHなど

• 中途採用：事業部ごとに実施、経験者積極採用

• 選考フロー：

  1. 書類選考・適性検査

  2. 一次面接（人事・配属部門）

  3. 最終面接（役員）

• 難易度：★★★★☆（やや高）

• 倍率：約20〜30倍

6. 社員口コミ・働きがい・職場環境

• ポジティブ：

  • 老舗企業としての安定性

  • 福利厚生が手厚く、家族持ちには安心

  • キャリアアップ制度が充実

• ネガティブ：

  • 社内調整に時間がかかる

  • 新規事業は挑戦しづらい面も

  • 地域・部門による待遇差

7. 離職率・平均勤続年数と理由

• 離職率：約4%（業界平均以下）

• 平均勤続年数：18年

• 離職理由：

  • 新興企業・外資への転職

  • 自己成長欲求の変化による転職

8. パナソニックの強み・課題・将来性

• 強み：

  • グローバルブランドの信頼

  • EV用バッテリー分野の成長

  • 幅広い事業ポートフォリオ

• 課題：

  • 家電部門の競争力

  • 海外市場での収益確保

• 将来性：

  • EV・再エネ分野での拡大

  • BtoBソリューション企業への変革

9. パナソニックに向いている人・求められる人物像

• 求める人物像：

  • 安定志向とチャレンジ精神の両立

  • 地道に成果を積み上げられる人

  • 多様な人材と協働できる柔軟性

• 向いている人：

  • 長く安定的に働きたい人

  • 社会インフラに関心がある人

  • グローバルに活躍したい人

10. まとめ｜パナソニックでキャリアを築くなら

パナソニックは、創業100年を超える日本を代表する老舗総合電機メーカーです。

• 安定基盤と充実した福利厚生

• 社会インフラに貢献する大規模プロジェクト多数

• EV・IoTなど成長分野での活躍機会あり

「A Better Life, A Better World」
パナソニックで、より良い未来を共に築こう。