【2025年最新版】日産自動車の会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ

目次

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

5. 採用情報・難易度・選考フロー

6. 社員口コミ・職場環境・働き方改革

7. 離職率・平均勤続年数と理由

8. 日産の強み・課題・将来性

9. 日産に向いている人・求められる人物像

10. まとめ｜日産自動車で築くキャリアとは

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

• 正式名称：日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）

• 本社所在地：神奈川県横浜市西区高島1-1-1（グローバル本社）

• 設立：1933年12月26日

• 資本金：6,058億円

• 代表者：代表執行役社長 CEO 内田誠

• 従業員数：連結 約13万人（2024年現在）

• 売上高：約12兆円（2024年3月期）

• 主な事業内容：

  • 自動車の製造・販売

  • 電動化車両（EV：リーフ、アリア等）

  • 自動運転・コネクテッド技術開発

  • ルノー・三菱自動車とのアライアンス事業

沿革

• 1933年：日産自動車設立

• 1966年：プリンス自動車と合併、スカイラインブランド承継

• 1999年：経営危機によりルノーと資本提携

• 2010年：EV「リーフ」世界初投入

• 2022年：Nissan Ambition 2030発表（電動化戦略）

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

• 一般社員：500万〜750万円／賞与 年4〜5ヶ月

• 主任・係長：680万〜900万円／賞与 年5ヶ月

• 課長：950万〜1,200万円／賞与 年5.5ヶ月

• 部長：1,300万〜1,800万円／賞与 年6ヶ月以上

• 賞与実績：

  • 2024年度：夏2ヶ月＋冬2.5ヶ月＝計4.5ヶ月

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

• 社宅・住宅補助制度あり

• 独自の健康保険組合、カフェテリアプラン

• 育児・介護休業制度完備

• リモートワーク制度・フレックス勤務導入

• 社内公募・自己啓発支援制度充実

5. 採用情報・難易度・選考フロー

• 新卒採用人数：年間400人規模

• 採用大学：東大、東工大、横国大、早慶、関東国公立

• 中途採用：技術系・営業系で積極実施

• 選考フロー：

  1. 書類選考・適性検査

  2. 一次面接（人事）

  3. 二次面接（部門担当）

  4. 最終面接（役員）

• 難易度：★★★★☆（やや高）

• 倍率：15〜25倍

6. 社員口コミ・職場環境・働き方改革

• ポジティブ：

  • グローバル色が強く、英語を活かせる

  • 働き方改革が進み、残業削減・在宅勤務推進

  • 電動化など新技術への投資が活発

• 気になる点：

  • ルノーとの連携に課題感あり

  • 組織改編が多く変化に対応が必要

7. 離職率・平均勤続年数と理由

• 離職率：約5%（大手平均並み）

• 平均勤続年数：13年

• 離職理由：

  • 海外企業・ベンチャーへの転職

  • 組織体制の変化による不安

8. 日産の強み・課題・将来性

• 強み：

  • EV分野の先駆者としての実績

  • グローバルブランド・販売ネットワーク

  • 自動運転・AI分野の研究力

• 課題：

  • 収益性の改善

  • アライアンス依存のリスク

• 将来性：

  • Ambition 2030に基づく電動化戦略

  • EV・バッテリー領域でのリーダーシップ強化

9. 日産に向いている人・求められる人物像

• 求める人物像：

  • グローバルで挑戦したい人

  • 変革期を楽しめる柔軟な人

  • 技術革新に関心が高い人

• 向いている人：

  • 英語を活かしたい

  • 自動車業界の変化を牽引したい

  • 多様な文化に対応できる

10. まとめ｜日産自動車で築くキャリアとは

日産は、EV・自動運転の先端を走る革新企業です。

• グローバルに働きたい人

• 変化に対応し、挑戦したい人

• 成長機会を求める人に最適な環境があります。

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