【2025年最新版】三菱商事の会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ

目次

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

5. 採用情報・難易度・選考フロー

6. 社員口コミ・働きがい・企業文化

7. 離職率・平均勤続年数と理由

8. 三菱商事の強み・課題・将来性

9. 三菱商事に向いている人・求められる人物像

10. まとめ｜三菱商事で働く魅力と未来

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

• 正式名称：三菱商事株式会社（Mitsubishi Corporation）

• 本社所在地：東京都千代田区丸の内二丁目3番1号

• 設立：1950年4月1日

• 資本金：2,044億円

• 代表者：代表取締役社長 垣内威彦

• 従業員数：単体 5,000人、連結 85,000人（2024年）

• 売上高（連結）：約23兆円（2024年3月期）

• 事業内容：

  • エネルギー・金属資源

  • 食品・化学品・生活産業

  • 自動車・モビリティ

  • インフラ・金融事業

  • デジタル戦略・スタートアップ投資

沿革

• 1950年：旧三菱商事の流れを汲み設立

• 1971年：米国現地法人設立

• 2000年代：資源ビジネス拡大

• 2020年：デジタル・新規事業投資強化

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

• 一般社員：700万〜1,500万円／賞与 年7〜8ヶ月

• 課長クラス：1,800万〜2,200万円／賞与 年8ヶ月

• 部長クラス：2,500万〜3,000万円以上／賞与 年9ヶ月以上

• 賞与実績：

  • 2024年度：夏4ヶ月＋冬4ヶ月＝計8ヶ月

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

• 社宅・住宅手当制度

• 企業年金、確定拠出年金

• 海外赴任手当・家族帯同サポート

• 健康診断・予防接種・人間ドック

• リフレッシュ休暇・有給取得率高

• 各種自己啓発支援・MBA派遣制度

5. 採用情報・難易度・選考フロー

• 新卒採用人数：約130〜150名／年

• 採用大学：東大、京大、一橋、早慶、海外大

• 中途採用：限定的、専門性重視

• 選考フロー：

  1. 書類選考（ES・SPI）

  2. 一次面接（人事）

  3. 二次面接（部門マネージャー）

  4. 最終面接（役員）

• 難易度：★★★★★（超難関）

• 倍率：50倍以上、最難関クラス

6. 社員口コミ・働きがい・企業文化

• ポジティブ：

  • 報酬水準が非常に高い

  • グローバルな活躍機会が豊富

  • 社内教育・キャリア支援が手厚い

• ネガティブ：

  • 激務になりやすい（特に若手時代）

  • 海外転勤は必須

  • 成果主義・競争が厳しい環境

7. 離職率・平均勤続年数と理由

• 離職率：2%以下（非常に低い）

• 平均勤続年数：18年

• 主な離職理由：

  • 独立・起業志向

  • 外資系金融・コンサルへの転職

8. 三菱商事の強み・課題・将来性

• 強み：

  • 資源・インフラ事業の収益力

  • 国内外のネットワークの広さ

  • 投資・新規事業への柔軟な戦略

• 課題：

  • 脱炭素・ESG対応への変革

  • 非資源領域の強化

• 将来性：

  • 再エネ・EV・DX分野への投資拡大

  • グローバルスタートアップ連携強化

9. 三菱商事に向いている人・求められる人物像

• 求める人物像：

  • 強いリーダーシップを持つ人

  • グローバルで通用する人材

  • 数字に強く、論理的思考ができる人

• 向いている人：

  • 高年収と成長環境を求める人

  • ハードワークを厭わず挑戦できる人

  • 世界を舞台に活躍したい人

10. まとめ｜三菱商事で働く魅力と未来

三菱商事は、国内最大級の総合商社であり、

• 高い年収水準

• グローバルなビジネス展開

• 自己成長の機会

これらを重視する人にとって最高峰の環境を提供します。

「三綱領（所期奉公・処事光明・立業貿易）」
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