【2025年最新版】伊藤忠商事の会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ

目次

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

5. 採用情報・難易度・選考フロー

6. 社員口コミ・社風・働き方

7. 離職率・平均勤続年数と理由

8. 伊藤忠商事の強み・課題・将来性

9. 伊藤忠に向いている人・求められる人物像

10. まとめ｜伊藤忠商事で働く魅力とは

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

• 正式名称：伊藤忠商事株式会社（ITOCHU Corporation）

• 本社所在地：東京都港区北青山2丁目5番1号

• 設立：1949年12月1日（創業：1858年）

• 資本金：2,532億円

• 代表者：代表取締役社長 COO 石井敬太

• 従業員数：単体 約4,300人、連結 約110,000人（2024年）

• 売上高（連結）：約15兆円（2024年3月期）

• 事業内容：

  • 繊維・機械・金属・エネルギー・化学品

  • 食料・住生活・情報金融・ロジスティクス

  • 海外現地法人を通じたグローバル展開

沿革

• 1858年：初代伊藤忠兵衛が麻布商いを開始

• 1949年：伊藤忠商事株式会社設立

• 2000年代：食料・生活関連分野での急成長

• 2020年：総合商社初の純利益首位へ

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

• 一般社員：800万〜1,500万円／賞与 年8ヶ月

• 課長クラス：1,700万〜2,000万円／賞与 年8.5ヶ月

• 部長クラス：2,300万〜3,000万円／賞与 年9ヶ月以上

• 賞与実績：

  • 2024年度：夏4ヶ月＋冬4.5ヶ月＝計8.5ヶ月

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

• 社宅制度・住宅手当支給

• 海外赴任時手厚い補助制度

• 健康診断・予防接種・人間ドック

• 長期有給休暇・フレックスタイム制度

• 自己啓発支援・語学研修・MBA派遣制度

5. 採用情報・難易度・選考フロー

• 新卒採用人数：約130名／年

• 採用大学：東大、京大、一橋、早慶、海外大など

• 中途採用：部門別に随時、実績重視

• 選考フロー：

  1. 書類選考（ES・WEBテスト）

  2. 一次面接（人事）

  3. 二次面接（部門）

  4. 最終面接（役員）

• 難易度：★★★★★（超難関）

• 倍率：50倍以上（総合商社最難関）

6. 社員口コミ・社風・働き方

• ポジティブ：

  • 給与水準が国内トップクラス

  • 若手にも権限が与えられ挑戦できる

  • スピード感のある意思決定

• ネガティブ：

  • 忙しさ・プレッシャーは大きい

  • 海外赴任は必須

  • 実力主義・成果重視の評価

7. 離職率・平均勤続年数と理由

• 離職率：2%未満（極めて低い）

• 平均勤続年数：17年

• 離職理由：

  • 独立起業志向

  • 外資系コンサル・金融転職

8. 伊藤忠商事の強み・課題・将来性

• 強み：

  • 非資源分野（食料・繊維・生活）での圧倒的シェア

  • 高い収益性と安定性

  • 海外事業の多角化

• 課題：

  • デジタル分野での遅れ

  • 新規事業投資の強化

• 将来性：

  • 生活消費関連分野の更なる拡大

  • 脱炭素・サステナビリティ投資

9. 伊藤忠に向いている人・求められる人物像

• 求める人物像：

  • スピード感を持って自ら動ける人

  • 海外・グローバル志向の強い人

  • チームワークと個人の成果を両立できる人

• 向いている人：

  • 高年収と責任ある仕事を求める人

  • 社内外でリーダーシップを発揮したい人

  • 常に結果を出し続ける意志のある人

10. まとめ｜伊藤忠商事で働く魅力とは

伊藤忠商事は、生活消費分野に強みを持ち、総合商社の中でも特に高収益・高年収で知られる企業です。

• 挑戦・スピード・成果を重視

• 若手から海外・大型案件に関われる

• 「やればやるほど評価される」環境がある

「ひとに、社会に、未来に。」
伊藤忠で、世界を動かす一員になろう。