【2025年最新版】楽天グループの会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ

目次

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

5. 採用情報・難易度・選考フロー

6. 社員口コミ・職場環境・社風

7. 離職率・平均勤続年数と理由

8. 楽天グループの強み・課題・将来性

9. 楽天に向いている人・求められる人物像

10. まとめ｜楽天グループでのキャリア形成の魅力

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

• 正式名称：楽天グループ株式会社（Rakuten Group, Inc.）

• 本社所在地：東京都世田谷区玉川1丁目14番1号

• 設立：1997年2月7日

• 資本金：2,059億円

• 代表者：代表取締役会長兼社長 三木谷浩史

• 従業員数：単体 約8,000人、連結 約32,000人（2024年）

• 売上高（連結）：約2兆円（2024年12月期）

• 事業内容：

  • EC事業（楽天市場・楽天ブックス等）

  • 金融事業（楽天銀行・楽天証券）

  • 通信事業（楽天モバイル）

  • 広告・メディア・スポーツ事業

  • クラウド・ITソリューション

沿革

• 1997年：楽天市場スタート

• 2000年：JASDAQ上場

• 2003年：楽天トラベル開始

• 2014年：楽天モバイル事業参入

• 2020年：楽天モバイルMNOサービス本格化

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

• 一般社員：500万〜750万円／賞与 年2〜3ヶ月

• 主任クラス：700万〜900万円／賞与 年3ヶ月

• 課長クラス：1,000万〜1,200万円／賞与 年3.5ヶ月

• 部長クラス：1,300万〜1,600万円／賞与 年4ヶ月

• 賞与実績：

  • 2024年度：夏1ヶ月＋冬2ヶ月＝計3ヶ月

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

• 楽天カフェテリア制度（社食無料）

• 社員割引・ポイント付与制度

• 英語公用語化（TOEICスコア支援）

• 社内フィットネス・クリニック完備

• 住宅補助・通勤手当

• フレックスタイム・在宅勤務制度あり

5. 採用情報・難易度・選考フロー

• 新卒採用人数：年間300名以上

• 採用大学：東大、京大、一橋、早慶、MARCH、海外大

• 中途採用：積極採用、専門職・技術職多数

• 選考フロー：

  1. 書類選考・WEBテスト（SPI）

  2. 一次面接（人事）

  3. 二次面接（部門担当）

  4. 最終面接（役員）

• 難易度：★★★☆☆（中堅〜やや難）

• 倍率：10〜20倍

6. 社員口コミ・職場環境・社風

• ポジティブ：

  • 成果主義で実力が評価されやすい

  • 若手にもチャンスが多い

  • 風通しがよくスピード感のある職場

• ネガティブ：

  • 変化が激しく、ついていくのが大変

  • 業績による人事異動が多い

7. 離職率・平均勤続年数と理由

• 離職率：8〜10%（やや高め）

• 平均勤続年数：6〜8年

• 離職理由：

  • ハードワークに対する適応

  • 他IT企業・外資系への転職志向

8. 楽天グループの強み・課題・将来性

• 強み：

  • EC・金融・通信の融合ビジネスモデル

  • 楽天経済圏による囲い込み戦略

  • 自社開発・自社運用の体制

• 課題：

  • モバイル事業の赤字継続

  • 海外展開の遅れ

• 将来性：

  • モバイル事業の黒字化が鍵

  • AI・ビッグデータ活用による新サービス創出

9. 楽天に向いている人・求められる人物像

• 求める人物像：

  • 自ら考え、動き、結果を出す人

  • 変化を楽しみ、スピードに適応できる人

  • グローバル志向が強い人

• 向いている人：

  • 成果を上げて短期間で昇進したい人

  • 英語を活かして働きたい人

  • ベンチャーマインドを持つ人

10. まとめ｜楽天グループでのキャリア形成の魅力

楽天は、EC・金融・通信の3本柱で成長を続ける日本発のIT企業です。

• 成果主義でスピード感のある成長環境

• 楽天経済圏の中心で革新をリードできる

• グローバルビジネスに挑戦するチャンス多数

「Walk Together」
楽天で、自分の力で未来を切り拓こう。