【2025年最新版】NTTドコモの会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ

目次

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

5. 採用情報・難易度・選考フロー

6. 社員口コミ・職場環境・社風

7. 離職率・平均勤続年数と理由

8. NTTドコモの強み・課題・将来性

9. NTTドコモに向いている人・求められる人物像

10. まとめ｜NTTドコモで働く魅力と未来

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

• 正式名称：株式会社NTTドコモ（NTT DOCOMO, INC.）

• 本社所在地：東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー

• 設立：1991年8月

• 資本金：9,499億円

• 代表者：代表取締役社長 井伊基之

• 従業員数：約7,800人（2024年）

• 売上高：約5兆円（2024年3月期）

• 事業内容：

  • モバイル通信（5G、4G、LTE）

  • 固定通信（ドコモ光）

  • スマートライフ事業（金融・ヘルスケア・AI）

  • IoT・法人向けソリューション

  • 次世代通信インフラ開発

沿革

• 1991年：日本電信電話公社から分社化

• 1992年：NTTドコモブランド誕生

• 2001年：FOMAサービス開始（3G）

• 2020年：NTT完全子会社化

• 2025年：6G・IoT戦略を推進中

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

• 一般社員：500万〜750万円／賞与 年4〜5ヶ月

• 主任クラス：700万〜900万円／賞与 年5ヶ月

• 課長クラス：1,000万〜1,200万円／賞与 年5.5ヶ月

• 部長クラス：1,300万〜1,600万円／賞与 年6ヶ月

• 賞与実績：

  • 2024年度：夏2ヶ月＋冬2.5ヶ月＝計4.5ヶ月

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

• 住宅補助・社宅制度

• 通勤手当・扶養手当あり

• 企業年金・退職金制度

• 年間休日125日、夏季・年末年始休暇

• フレックス制度・テレワーク推進

• 健康診断・育児支援制度完備

5. 採用情報・難易度・選考フロー

• 新卒採用人数：年間約250〜300名

• 採用大学：東大、京大、東工大、早慶、MARCH、地方国公立

• 中途採用：技術・営業・企画分野で随時

• 選考フロー：

  1. 書類選考・WEBテスト

  2. 一次面接（人事）

  3. 二次面接（部門）

  4. 最終面接（役員）

• 難易度：★★★☆☆（標準〜やや難）

• 倍率：10〜20倍

6. 社員口コミ・職場環境・社風

• ポジティブ：

  • 安定した経営基盤、社会インフラに貢献

  • 福利厚生が充実、長期キャリアが築ける

  • チームでの協働・育成文化が根付く

• ネガティブ：

  • 大企業特有の意思決定スピード

  • 保守的な業務進行が多い

7. 離職率・平均勤続年数と理由

• 離職率：3%以下（極めて低い）

• 平均勤続年数：17年

• 離職理由：

  • 新しい挑戦を求めて他業界へ

  • キャリアアップの転職

8. NTTドコモの強み・課題・将来性

• 強み：

  • 国内最大級の通信インフラ

  • 5G、6Gに向けた技術開発力

  • 安定した収益と社会的信頼性

• 課題：

  • 通信料金競争と利益率低下

  • 非通信分野での新規事業育成

• 将来性：

  • 6G、スマートシティ、IoTへの展開

  • 法人向けサービスの拡充

9. NTTドコモに向いている人・求められる人物像

• 求める人物像：

  • 社会インフラに携わりたい人

  • 安定志向で長く働きたい人

  • 協調性を持ってチームで成果を出せる人

• 向いている人：

  • ワークライフバランスを重視する人

  • 長期的視野でキャリアを築きたい人

  • 通信業界に関心のある人

10. まとめ｜NTTドコモで働く魅力と未来

NTTドコモは、通信インフラを支え、次世代技術に挑戦する企業です。

• 安定と成長を両立できる職場

• 社会に貢献できるやりがい

• 長く安心して働ける環境

「あなたと世界を変えていく」
NTTドコモで、未来の通信を共に創ろう。