【2025年最新版】JAL（日本航空株式会社）の会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ

目次

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

5. 採用情報・難易度・選考フロー

6. 社員口コミ・職場環境・働きやすさ

7. 離職率・平均勤続年数と理由

8. JALの強み・課題・将来性

9. JALに向いている人・求められる人物像

10. まとめ｜JALで働く魅力と未来

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

• 正式名称：日本航空株式会社（Japan Airlines Co., Ltd.）

• 本社所在地：東京都品川区東品川2丁目4番11号

• 設立：1951年8月1日

• 資本金：2,745億円

• 代表者：代表取締役社長 赤坂祐二

• 従業員数：連結 約33,000人（2024年）

• 売上高（連結）：約1.5兆円（2024年3月期）

• 事業内容：

  • 国内・国際航空輸送サービス

  • 航空機整備・運航関連事業

  • 旅行事業・マイレージサービス

  • ロジスティクス・地域創生事業

沿革

• 1951年：日本航空株式会社設立

• 1960年：国際定期便運航開始

• 2010年：経営破綻→再建へ

• 2012年：再上場

• 2020年以降：コロナ禍を乗り越え回復基調

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

• 一般社員：450万〜700万円／賞与 年3〜4ヶ月

• 主任クラス：650万〜850万円／賞与 年4ヶ月

• 課長クラス：950万〜1,100万円／賞与 年4.5ヶ月

• 部長クラス：1,200万〜1,500万円／賞与 年5ヶ月

• 賞与実績：

  • 2024年度：夏1.5ヶ月＋冬2.5ヶ月＝計4ヶ月

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

• 社宅・寮制度あり

• 航空券社員割引制度（国内・国際）

• 住宅手当・通勤手当・扶養手当

• 企業年金・確定拠出年金制度

• 年間休日120日以上・有給消化率高

• 育児・介護休暇、フレックス制度

5. 採用情報・難易度・選考フロー

• 新卒採用人数：年間約200名（総合職）

• 採用大学：東大、京大、一橋、早慶、MARCH、地方国公立

• 中途採用：経験者採用あり（技術職・営業・企画）

• 選考フロー：

  1. 書類選考・WEBテスト

  2. 一次面接（人事）

  3. 二次面接（部門）

  4. 最終面接（役員）

• 難易度：★★★★☆（やや高）

• 倍率：20〜30倍

6. 社員口コミ・職場環境・働きやすさ

• ポジティブ：

  • 社会的貢献性が高い、誇りを持てる仕事

  • 風通しが良く、チームワークを重視

  • 福利厚生が手厚く、働きやすい

• ネガティブ：

  • 景気・外部環境に左右されやすい

  • キャリアアップには時間がかかる

7. 離職率・平均勤続年数と理由

• 離職率：3〜4%（低水準）

• 平均勤続年数：17年

• 離職理由：

  • 異業種への挑戦

  • 海外でのキャリア形成希望

8. JALの強み・課題・将来性

• 強み：

  • 国内外ネットワークの充実

  • サービス品質の高さ・顧客満足度

  • 安定したブランド力と信頼

• 課題：

  • 燃料費・為替変動リスク

  • コロナ後の回復スピード

• 将来性：

  • グリーン航空（持続可能な航空燃料）

  • 観光需要の回復・拡大に対応

9. JALに向いている人・求められる人物像

• 求める人物像：

  • チームワークを大切にできる人

  • 高いホスピタリティ精神を持つ人

  • 国際的な視野で行動できる人

• 向いている人：

  • 社会貢献にやりがいを感じる人

  • 安定した職場環境で働きたい人

  • 航空業界への強い関心がある人

10. まとめ｜JALで働く魅力と未来

JALは、日本を代表するフラッグキャリアとして、

• 高いサービス品質とグローバルネットワーク

• 安定した経営基盤と社会的信頼

• 働きがいと誇りを持てる職場環境

「空のエコ・リーダー」
JALで、世界をつなぐ仕事に挑戦しよう。