株式会社日立製作所
1. 会社概要
2. 事業内容
日立製作所は、グローバルな総合電機メーカーで、ITとインフラを融合した社会イノベーション事業を推進。
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ITソリューション 
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エネルギー事業 - 
発電設備、送配電機器、再生可能エネルギーシステム。 
 
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社会インフラ事業 - 
鉄道車両・システム、水処理、都市開発、スマートシティ。 
 
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ヘルスケア事業 - 
医療機器、放射線治療装置、IT医療ソリューション。 
 
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産業機器・建設機械 - 
FAシステム、モーター、昇降機、掘削機など。 
 
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3. グループ企業
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日立エネルギー 
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日立ソリューションズ 
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日立製作所鉄道ビジネスユニット 
4. 年齢別年収(推定)
| 年齢 | 平均年収 | 
|---|---|
| 25歳 | 約500万円 | 
| 30歳 | 約700万円 | 
| 35歳 | 約850万円 | 
| 40歳 | 約950万円 | 
| 45歳 | 約1,050万円 | 
| 50歳 | 約1,100万円 | 
5. 役職別年収(推定)
| 役職 | 平均年収 | 
|---|---|
| 一般社員 | 500万円〜850万円 | 
| 主任 | 800万円〜1,000万円 | 
| 課長 | 1,100万円〜1,300万円 | 
| 部長 | 1,400万円〜1,600万円 | 
| 執行役員 | 2,500万円以上 | 
6. 賞与・昇給制度
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賞与:年2回、業績+評価連動(年間6〜7ヶ月分)。 
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昇給:年1回、年功+成果評価。 
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特別報奨金:プロジェクト貢献度による。 
7. 福利厚生
8. 従業員口コミ(要約)
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良い点 - 
安定した経営基盤、社会貢献度の高いプロジェクトに関われる。 
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福利厚生が手厚く、長期勤務しやすい環境。 
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海外展開が活発で、グローバルキャリアの機会あり。 
 
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悪い点 - 
大企業ならではの意思決定の遅さ、保守的な文化。 
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年功序列的な要素が残る組織構造。 
 
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9. 離職率と働きやすさ
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離職率:約4% 
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平均勤続年数:約17年 
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ワークライフバランスは良好、働き方改革推進中。 
10. 採用難易度・人気度
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採用難易度:高 - 
理工系(電気・機械・情報)志望者に大人気。 
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安定志向、高収入志向の学生に評価高。 
 
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人気度:総合電機メーカーとして上位人気。 
11. 関連会社とグローバル展開
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海外売上比率:約50%。 
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北米・欧州・アジアを中心に展開。 
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海外インフラプロジェクト多数受託。 
12. 業界内のポジション・競合比較
13. 将来性・成長戦略
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デジタル化・社会イノベーション事業の強化。 
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グリーンエネルギー・カーボンニュートラル対応。 
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ヘルスケア・医療IT事業の拡大。 
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スマートシティ・スマートインフラへの注力。 
14. まとめ:転職・就職におすすめか?
日立製作所は、社会インフラやエネルギー分野で長期的なキャリアを築きたい人、安定と成長の両方を求める人、グローバルな舞台で活躍したい人におすすめ。社会的影響力の大きいプロジェクトに関わりたい人には最適な企業です。
 
  
  
  
  
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