株式会社吉野家ホールディングス
1. 会社概要
| 項目 | 内容 | 
|---|---|
| 会社名 | 株式会社吉野家ホールディングス | 
| 設立 | 1958年12月27日(創業:1899年) | 
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 | 
| 代表取締役社長 | 河村 泰貴(かわむら やすたか) | 
| 資本金 | 103億円 | 
| 従業員数 | 約2,500人(連結ベース) | 
| 売上高 | 約1,900億円(2024年度) | 
| 主な事業 | 牛丼チェーン「吉野家」の運営、外食事業全般、海外展開、テイクアウト・デリバリー強化 | 
2. 事業内容
吉野家ホールディングスは、**牛丼チェーン「吉野家」**を主力とする外食企業で、グループ会社による多業態展開も行っている。
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牛丼事業 - 
吉野家ブランドでの全国・海外展開。 
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テイクアウト、デリバリー、冷凍食品販売。 
 
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多業態外食 
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海外事業 - 
アメリカ、中国、東南アジアを中心に展開。 
 
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IT・デジタル対応 - 
モバイルオーダー、電子マネー決済導入。 
 
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3. グループ企業
4. 年齢別年収(推定)
| 年齢 | 平均年収 | 
|---|---|
| 25歳 | 約400万円 | 
| 30歳 | 約500万円 | 
| 35歳 | 約600万円 | 
| 40歳 | 約700万円 | 
| 45歳 | 約750万円 | 
| 50歳 | 約800万円 | 
5. 役職別年収(推定)
| 役職 | 平均年収 | 
|---|---|
| 一般社員 | 400万円〜600万円 | 
| 店長 | 600万円〜750万円 | 
| エリアマネージャー | 800万円〜950万円 | 
| 部長 | 1,000万円〜1,200万円 | 
| 執行役員 | 1,500万円以上 | 
6. 賞与・昇給制度
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賞与:年2回、業績・評価連動(年間3〜4ヶ月分)。 
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昇給:年1回、年功+成果評価型。 
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特別報奨金:店舗成績・貢献度に応じて支給。 
7. 福利厚生
8. 従業員口コミ(要約)
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良い点 - 
外食業界の中でも認知度が高く、ブランド力がある。 
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店舗運営に裁量があり、やりがいが感じられる。 
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成果が評価されやすく、昇進のチャンスもある。 
 
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悪い点 - 
シフト勤務による不規則な労働時間。 
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飲食業特有の業務負荷、休日の確保が課題。 
 
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9. 離職率と働きやすさ
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離職率:約10% 
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平均勤続年数:約8年 
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ワークライフバランスは店舗業務により差が大きい。 
10. 採用難易度・人気度
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採用難易度:中 - 
飲食業界志望者に一定の人気。 
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店舗運営・商品開発・マーケティング職を中心に募集。 
 
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人気度:安定志向、ブランド志向の人に評価高。 
11. 関連会社とグローバル展開
12. 業界内のポジション・競合比較
13. 将来性・成長戦略
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テイクアウト・デリバリー市場の拡大。 
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多業態事業の強化による収益安定化。 
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海外展開の加速、特にアジア市場注力。 
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デジタルオーダー・キャッシュレス対応推進。 
14. まとめ:転職・就職におすすめか?
吉野家ホールディングスは、外食業界で安定したブランドのもとで働きたい人、現場での経験を積みながらキャリアアップを目指す人におすすめ。業界変革期にある今、新しい食のサービスを作りたい人にも魅力的な企業です。
 
  
  
  
  
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