【2025年最新版】三菱商事の会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ
第1章：三菱商事株式会社とは？会社概要と事業内容
● 基本情報（2025年最新版）
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会社名：三菱商事株式会社（Mitsubishi Corporation）
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設立：1954年
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本社所在地：東京都千代田区丸の内2-3-1
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代表取締役社長：中西 勝也
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従業員数：約5,400名（単体）／約86,000名（連結）
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売上高：約19兆円（連結／2024年度）
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純利益：約1兆1,000億円（連結）
● 事業分野とグローバル展開
三菱商事は総合商社の中でも「全方位型の事業構成」が特徴で、以下の10分野でグローバルに展開しています。
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総合素材
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石油・化学
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金属資源
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産業インフラ
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自動車・モビリティ
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食品産業
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コンシューマー産業
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電力ソリューション
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次世代機能開発本部
また、三菱商事は「現場主義・現地密着・自前主義」を掲げ、単なる仲介商社にとどまらず、投資・運営・再編まで一貫して行うビジネスモデルを確立しています。
第2章：年収・賞与・福利厚生の実態
● 平均年収（2025年最新版）
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平均年収：約1,850万円（2024年度実績）
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平均年齢：42.5歳
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賞与：年2回（約6〜8ヶ月分）
● 年齢別年収イメージ
| 年齢 | 想定年収 |
|---|---|
| 25歳 | 約850万円 |
| 30歳 | 約1,300万円 |
| 35歳 | 約1,600万円 |
| 40歳 | 約1,900万円 |
| 50歳 | 2,200万円〜 |
● 福利厚生
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住宅手当：都内で月15万円以上支給されるケースも
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海外赴任手当：現地物価に応じて支給額調整あり
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持株制度・企業年金制度完備
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社内カフェテリア、診療所、保養施設あり
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フレックス制度、在宅勤務制度
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時短・産育休・介護制度なども整備
非常に充実した福利厚生で、特に海外勤務時の待遇は日本企業の中でも最高水準です。
第3章：社員の口コミ・評判（OpenWork／転職会議など）
● ポジティブな声
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「グローバルに活躍できるチャンスが多い」
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「待遇が非常に良く、ワークライフバランスも整っている」
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「ブランド力が強く、社内外からの信頼も厚い」
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「年収・福利厚生・安定性のすべてが高水準」
● ネガティブな声
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「部署によっては保守的な雰囲気が残る」
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「出世に年功序列の風土もある」
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「若手は裁量よりサポート的業務が多い印象」
● 離職率・定着率
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離職率：約1〜2％未満（非常に低い）
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転職する社員はほとんどいないとされる
第4章：採用情報・選考フロー・難易度
● 新卒採用フロー
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SPI試験・英語テスト
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一次面接（若手〜中堅社員）
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二次面接（マネージャー）
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最終面接（役員）
● 中途採用
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ポスト・プロフェッショナル採用が中心
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海外駐在経験者やMBAホルダー優遇
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各事業部門で専門性のある人材を通年採用
● 採用難易度：超難関
第5章：三菱商事に向いている人・向いていない人
● 向いている人
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安定した大企業でキャリアを築きたい人
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世界規模のビジネスに関わりたい人
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丁寧で論理的な思考を大事にする人
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長期的に育成されたいタイプ
● 向いていない人
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スピード感を重視する人
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フラットな環境を望む人
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リスクを取って挑戦する気質が強い人
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ベンチャー志向の強い人
第6章：まとめ ～五大商社トップの安定と実績～
三菱商事は売上・利益・社員数すべてにおいて「総合商社のトップ」として君臨し続けています。保守的とされる一方で、安定性・待遇・社会的信頼性においては他社の追随を許さず、「一生働きたい会社」として就活生・転職者の間で常に人気上位です。
激務だが好待遇、保守的だが安心して働ける環境。そんなトレードオフの中で、自分のキャリアビジョンと照らし合わせて判断すべき企業です。
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