【2025年最新版】双日の会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ

第1章：双日株式会社とは？会社概要と事業内容

● 基本情報（2025年最新版）

会社名：双日株式会社（Sojitz Corporation）
設立：2003年（ニチメンと日商岩井の経営統合による）
本社所在地：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング
代表取締役社長：藤本昌義
従業員数：約2,500名（単体）／約19,000名（連結）
上場市場：東京証券取引所プライム市場（証券コード：2768）
売上高：約2.6兆円（2024年度）
純利益：約1,400億円（2024年度）

● 主な事業分野

双日は「商社機能＋事業投資」をバランス良く展開しており、以下の領域に注力しています。

自動車
航空機
エネルギー・資源
化学品
食料・アグリビジネス
産業インフラ・都市開発
リテール・生活関連
デジタル・ヘルスケア・次世代産業

中堅総合商社として、「柔軟性・機動力」に強みを持ち、ベンチャー企業との連携や地域密着型のプロジェクトにも積極的です。

第2章：年収・賞与・福利厚生の実態

● 平均年収（2025年最新版）

平均年収：約1,130万円（2024年度）
平均年齢：41歳
賞与：年2回（年間5.5〜6.5ヶ月分）

● 年齢別年収イメージ

年齢	想定年収
25歳	約600万円
30歳	約850万円
35歳	約1,000万円
40歳	約1,200万円
50歳	約1,400万円〜

● 福利厚生

社宅・住宅補助制度あり（上限あり）
海外赴任時の生活手当・教育手当は充実
企業年金、財形貯蓄、持株会制度
フレックスタイム制、リモートワーク制度
産休・育休制度、短時間勤務制度も整備

「大手商社より控えめながら、コスパは良い」との声多数。

第3章：社員の口コミ・評判

● ポジティブな口コミ

「風通しが良く、自分の意見が通りやすい」
「若手のうちから責任ある仕事を任される」
「社内政治が少なく、実力主義の傾向が強い」
「総合商社の中では穏やかで居心地がいい」

● ネガティブな口コミ

「給与水準は五大商社に劣る」
「海外拠点や投資案件の規模は小さめ」
「業績次第でボーナスに差が出る」

● 離職率・定着率

離職率：約3〜4％程度（商社の中ではやや高め）
ただし自己成長志向の社員が多く、転職後も活躍

第4章：採用情報・選考フロー・難易度

● 新卒採用フロー

エントリーシート提出
SPI・Webテスト
一次面接（若手〜中堅社員）
二次面接（部長クラス）
最終面接（役員）

● 中途採用

通年で専門職ポジションを募集
語学力＋業界経験があればチャンスあり

● 採用実績校

早慶・MARCH・関関同立など幅広い
東大・京大レベルの応募者もいるが、特化はされていない

● 採用難易度

総合商社の中では「中堅〜やや高め」
学歴よりも「人柄・挑戦意欲・行動力」を重視

第5章：双日に向いている人・向いていない人

● 向いている人

自分の力で仕事を切り拓いていきたい人
若手のうちからチャレンジしたい人
安定よりも機動力・柔軟性を重視する人
商社に入りたいが超難関5社に届かない人

● 向いていない人

高収入やブランドを最優先に考える人
完全に整った環境を望む人
明確な役割分担・指示が必要な人

第6章：まとめ～成長余地が魅力の中堅商社～

双日は五大商社に比べると規模・年収は控えめですが、「風通しの良さ」「実力主義」「柔軟な社風」などで高く評価されています。中堅だからこそのスピード感・挑戦機会に魅力を感じる人には最適の環境です。

商社業界の中でも「穴場」として注目されることが多く、今後の成長にも期待がかかる一社です。