【2025年最新版】伊藤忠商事の会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ

第1章：伊藤忠商事株式会社とは？会社概要と事業内容

● 基本情報（2025年最新版）

会社名：伊藤忠商事株式会社（Itochu Corporation）
設立：1949年（創業は1858年）
本社所在地：東京都港区北青山2-5-1
代表取締役会長CEO：岡藤正広
従業員数：約4,400名（単体）／約120,000名（連結）
上場市場：東京証券取引所プライム市場（証券コード：8001）
売上高：約14兆円（連結ベース／2024年度）
純利益：約8,000億円（連結）

● 主な事業分野

伊藤忠商事は、以下8つのディビジョンを中心にビジネスを展開しています。

繊維カンパニー
機械カンパニー
金属カンパニー
エネルギー・化学品カンパニー
食料カンパニー
住生活カンパニー
情報・金融カンパニー
第8カンパニー（次世代戦略）

それぞれが世界各国で事業を持ち、グローバルに収益を上げています。特に非資源分野の強さが際立ち、「総合商社の中で最も非資源に強い会社」として評価されています。

第2章：年収・賞与・福利厚生の実態

● 平均年収（2025年最新版）

平均年収：約1,600万円（2024年度実績）
平均年齢：41歳
賞与：約6ヶ月分（年2回）

※30代で年収1,200万円〜1,500万円、部長クラスになると2,000万円を超えることも。

● 年齢別年収イメージ

年齢	想定年収
25歳	約750万円
30歳	約1,200万円
35歳	約1,400万円
40歳	約1,600万円
50歳	約2,000万円〜

● 福利厚生

住宅補助：年齢・家族構成により上限あり（賃料の7割補助など）
保養所：軽井沢・箱根などに社員用施設あり
海外赴任手当：非常に手厚く、現地生活に不自由なし
医療費補助・企業内診療所あり
時短勤務制度、フレックス制度
育児・介護休業制度も完備

福利厚生の手厚さは「五大商社の中でもトップクラス」です。

第3章：社員のリアルな口コミ・評判（OpenWork／転職会議など）

● ポジティブな口コミ

「若手のうちから裁量権を持って海外案件を任される」
「年収・福利厚生の面では他社と比較にならないほど良い」
「風通しが良く、役員とも直接話す機会がある」
「同期やチームに優秀な人が多く、成長意欲が高まる環境」

● ネガティブな口コミ

「激務。とにかく成果主義なのでプレッシャーも強い」
「部署によっては雰囲気が大きく異なり、カルチャーギャップを感じることも」
「成果を上げられないと早期に出世ルートから外れる」

● 離職率・定着率

離職率：約2〜3％（非常に低水準）
長期勤務を前提としたキャリア形成が可能

第4章：採用情報・選考フロー・採用難易度

● 新卒採用の流れ

エントリーシート（ES）提出
適性検査（SPI）
一次面接（若手社員）
二次面接（部課長）
最終面接（役員）

● 中途採用枠

基本的には経験者採用
海外勤務経験者・MBA 保有者が優遇される傾向

● 内定者の学歴例

東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学など
海外大（スタンフォード、ハーバード、オックスフォード等）も複数

● 採用難易度：超難関

総合商社の中でもトップクラスの競争率
英語力・海外志向・論理的思考力が必須
「伊藤忠らしさ（スピード・胆力・自走力）」を強く求められる

第5章：伊藤忠に向いている人・向いていない人

● 向いている人

グローバルにビジネス展開したい人
年功序列でなく成果主義を望む人
体力・精神力に自信がある人
海外志向が強く、語学に堪能な人
自ら仕事を創り出す起業家タイプ

● 向いていない人

安定を第一に求める人
変化を嫌う人
決められた業務だけをこなしたい人
海外出張や転勤に抵抗がある人

第6章：まとめ〜総合商社の中で伊藤忠を選ぶ理由〜

伊藤忠商事は、「五大商社」の中でも非資源ビジネスの強さ、スピード感、成果主義文化が際立っており、若いうちから大きな仕事を任されたい人には圧倒的におすすめです。

競合である三菱商事・三井物産・住友商事・丸紅と比べても、近年の業績・利益成長率では最も好調で、商社の中でも「攻めの伊藤忠」としての存在感を強めています。