【2025年最新版】KDDI（au）の会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ

目次

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

5. 採用情報・難易度・選考フロー

6. 社員口コミ・職場環境・働きやすさ

7. 離職率・平均勤続年数と理由

8. KDDIの強み・課題・将来性

9. KDDIに向いている人・求められる人物像

10. まとめ｜KDDIで働く魅力と成長機会

1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）

• 正式名称：KDDI株式会社（KDDI CORPORATION）

• ブランド名：au、UQ mobile

• 本社所在地：東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号

• 設立：2000年10月1日（DDI、KDD、IDOの合併）

• 資本金：1,418億円

• 代表者：代表取締役社長 髙橋誠

• 従業員数：単体 約11,000人、連結 約44,000人（2024年）

• 売上高（連結）：約5.8兆円（2024年3月期）

• 事業内容：

  • モバイル通信（au、UQ mobile、povo）

  • 固定通信・インターネット（光ファイバー等）

  • 法人向けソリューション（IoT・クラウド）

  • 金融・決済（au PAY）

  • エネルギー・ライフデザイン事業

沿革

• 1984年：DDI設立

• 2000年：KDDI設立、auブランド誕生

• 2014年：ライフデザイン戦略開始

• 2021年：povo提供開始

• 2025年：5G拡大・6G研究開発進行中

2. 年齢別平均年収（推定）

3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績

• 一般社員：500万〜750万円／賞与 年4〜5ヶ月

• 主任クラス：700万〜900万円／賞与 年5ヶ月

• 課長クラス：1,000万〜1,200万円／賞与 年5.5ヶ月

• 部長クラス：1,300万〜1,500万円／賞与 年6ヶ月

• 賞与実績：

  • 2024年度：夏2ヶ月＋冬2.5ヶ月＝計4.5ヶ月

4. 福利厚生・休暇制度の詳細

• 住宅手当・社宅制度

• 通勤手当・扶養手当あり

• 企業年金・確定拠出年金制度

• 年間休日125日、夏季・年末年始休暇

• フレックス制度・在宅勤務制度

• カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

5. 採用情報・難易度・選考フロー

• 新卒採用人数：年間約300名

• 採用大学：東大、京大、一橋、早慶、MARCH、地方国公立

• 中途採用：積極採用、技術職・営業職中心

• 選考フロー：

  1. 書類選考・WEBテスト

  2. 一次面接（人事）

  3. 二次面接（部門）

  4. 最終面接（役員）

• 難易度：★★★☆☆（標準〜やや高）

• 倍率：10〜20倍

6. 社員口コミ・職場環境・働きやすさ

• ポジティブ：

  • 安定した収益と経営基盤

  • ワークライフバランスが取りやすい

  • 福利厚生が充実し、家庭と両立しやすい

• ネガティブ：

  • 保守的な風土が一部に残る

  • 新規事業は慎重な姿勢が強い

7. 離職率・平均勤続年数と理由

• 離職率：3〜4%（低水準）

• 平均勤続年数：17年

• 離職理由：

  • キャリアアップのため外資系やIT業界へ転職

  • 自己成長を求めた挑戦

8. KDDIの強み・課題・将来性

• 強み：

  • モバイル通信での高いシェア

  • 法人ソリューション・IoT分野での強み

  • 5G/6G分野でのリードポジション

• 課題：

  • 通信料金の競争激化

  • 非通信分野での収益確保

• 将来性：

  • スマートシティ、IoT、AI分野での事業拡大

  • グローバル市場での新たな挑戦

9. KDDIに向いている人・求められる人物像

• 求める人物像：

  • 安定性を重視しつつ成長したい人

  • 社会インフラに貢献したい人

  • チームプレーを大事にできる人

• 向いている人：

  • ワークライフバランス重視の働き方を希望する人

  • 長く安定的にキャリアを築きたい人

  • 通信・IT分野に興味のある人

10. まとめ｜KDDIで働く魅力と成長機会

KDDIは、通信インフラとITソリューションで日本の未来を支える企業です。

• 安定した職場で長期的に成長可能

• 福利厚生・働き方改革の充実

• 社会を支える使命感とやりがい

「Tomorrow, Together」
KDDIで、次の社会インフラを創ろう。