【2025年最新版】NTT（日本電信電話株式会社）の会社情報・年収・口コミ・採用難易度まとめ
目次
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会社概要（基本情報・事業内容・沿革）
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年齢別平均年収（推定）
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役職別年収・賞与（ボーナス）実績
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福利厚生・休暇制度の詳細
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採用情報・難易度・選考フロー
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社員口コミ・職場環境・社風
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離職率・平均勤続年数と理由
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NTTの強み・課題・将来性
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NTTに向いている人・求められる人物像
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まとめ｜NTTで働く魅力と未来
1. 会社概要（基本情報・事業内容・沿革）
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正式名称：日本電信電話株式会社（Nippon Telegraph and Telephone Corporation）
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本社所在地：東京都千代田区大手町2丁目3番1号
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設立：1985年4月1日（日本電信電話公社から民営化）
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資本金：9,380億円
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従業員数：連結 約30万人、単体 約2,500人（2024年）
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売上高（連結）：約13兆円（2024年3月期）
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事業内容：
沿革
2. 年齢別平均年収（推定）
| 年齢 | 推定年収（万円） | 備考 |
|---|---|---|
| 25歳 | 約480万円 | 新卒3年目、一般社員 |
| 30歳 | 約650万円 | 中堅社員・主任クラス |
| 35歳 | 約800万円 | チームリーダー層 |
| 40歳 | 約950万円 | 課長クラス |
| 45歳 | 約1,100万円 | 部長クラス |
| 50歳 | 約1,200万円〜 | 執行役員クラス |
3. 役職別年収・賞与（ボーナス）実績
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一般社員：480万〜700万円／賞与 年4〜5ヶ月
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主任クラス：650万〜850万円／賞与 年5ヶ月
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課長クラス：950万〜1,100万円／賞与 年5.5ヶ月
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部長クラス：1,200万〜1,500万円／賞与 年6ヶ月
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賞与実績：
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2024年度：夏2ヶ月＋冬2.5ヶ月＝計4.5ヶ月
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4. 福利厚生・休暇制度の詳細
5. 採用情報・難易度・選考フロー
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新卒採用人数：グループ全体で約1,500人
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採用大学：東大、京大、一橋、早慶、MARCH、地方国公立
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中途採用：専門職・技術職中心に随時
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選考フロー：
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書類選考・WEBテスト
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一次面接（人事）
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二次面接（部門担当）
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最終面接（役員）
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難易度：★★★☆☆（中堅クラス）
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倍率：10〜20倍
6. 社員口コミ・職場環境・社風
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ポジティブ：
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安定性抜群、公共インフラを支える使命感
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ワークライフバランスが取りやすい
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福利厚生が充実している
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ネガティブ：
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保守的な社風で変化に時間がかかる
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キャリアアップに時間がかかる
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7. 離職率・平均勤続年数と理由
8. NTTの強み・課題・将来性
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強み：
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国内最大の通信インフラ企業
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安定した収益基盤と財務力
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研究開発力の高さ（IOWN構想）
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課題：
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海外事業の収益力強化
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新規事業創出のスピード
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将来性：
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次世代通信（6G・IOWN）の展開
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スマートシティ・AI領域への拡大
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9. NTTに向いている人・求められる人物像
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求める人物像：
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安定した環境で長期的に成長したい人
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社会インフラに貢献したい人
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協調性があり、組織と共に歩める人
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向いている人：
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ワークライフバランスを重視したい人
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技術分野でスペシャリストを目指したい人
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安定とやりがいを両立させたい人
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10. まとめ｜NTTで働く魅力と未来
NTTは、日本最大の通信インフラを支える中核企業であり、
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安定性・社会貢献・働きやすさ
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長期キャリア構築に最適な環境
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次世代通信技術をリードするポテンシャル
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