パナソニックホールディングス株式会社の会社情報、年齢別年収・従業員の口コミまとめ【2025年最新版】

✅ 会社概要

• 企業名（略称）：パナソニックホールディングス株式会社（パナソニック）

• 正式名称：パナソニックホールディングス株式会社（Panasonic Holdings Corporation）

• 本社所在地：大阪府門真市大字門真1006番地

• 設立年：1935年（創業1918年／2022年に持株会社制へ移行）

• 代表者：代表取締役社長 楠見 雄規（くすみ ゆうき）

• 従業員数（連結）：約240,198人（2024年3月時点）

• 関連会社数：連結子会社500社以上（国内外）

• 拠点数：世界約50ヵ国以上に拠点あり

• 上場市場：東証プライム

✅ 業績情報（2024年度実績）

• 売上高：8兆3,000億円

• 営業利益：5,100億円

• 純利益：3,200億円

• 自己資本比率：51.2％

• ROE（自己資本利益率）：9.1％

✅ 事業内容と仕事内容

🔹 主な事業内容

• 住宅・家電（パナソニック エナジー、くらし事業）

• 自動車電装（EVバッテリー・車載機器）

• インダストリー（制御機器、工場DX）

• エネルギー・環境ソリューション

• デジタル・ITソリューション（Gemba Process）

🔹 主な職種別の仕事内容

✅ 募集職種と採用傾向

• 新卒採用：技術系・総合職中心に年500名以上

• 中途採用：電機・IT系エンジニア、海外営業など

• 再エネ・脱炭素分野／EV電池部門にて積極採用中

✅ 年齢別平均年収（推定）

✅ 役職別平均年収（推定）

✅ 賞与（ボーナス）

• 年2回支給（7月・12月）

• 平均支給額：年間 約180〜230万円

• 等級別評価制度＋業績連動要素あり

✅ 福利厚生

• 独身寮・社宅あり（地域限定）

• 住宅手当、持株制度、企業年金、財形貯蓄制度

• 年間休日127日、時間単位有休、連続休暇制度あり

• フレックスタイム制度／リモートワーク可（職種別）

• カフェテリアプラン（福利厚生ポイント制度）

✅ 離職率（参考）

• 全体離職率：約4％前後（グループ平均）

• 新卒3年以内離職率：約12〜15％

✅ 採用難易度

• やや高め（Aランク）

• 技術系・研究系職種は倍率20倍超も

• 専門性＋協働姿勢＋社会課題意識が重視される

✅ 関連会社（主要グループ企業）

• パナソニック エナジー株式会社

• パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

• パナソニック コネクト株式会社

• パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社

• パナソニック インダストリー株式会社

• パナソニック ホールディングス株式会社（持株）

✅ 従業員・退職者の口コミ

🌟 ポジティブな口コミ

• 「老舗ながらも変革を続けていて、成長余地がある」

• 「技術職の裁量が大きく、ものづくりのやりがいを感じる」

• 「仕事と家庭の両立がしやすい環境整備が進んでいる」

⚠️ ネガティブな口コミ

• 「部署間の連携が希薄で縦割り体質を感じることも」

• 「海外勤務希望者が多く、希望通りにはならないことが多い」

• 「出世スピードは年功寄りな印象」

🗣 退職理由（例）

• 自分の技術力をもっと挑戦的な場で活かしたかった

• 若手のうちは裁量が限られており、成長速度に不満

• 海外志向を叶えるために外資系企業へ転職

✅ まとめ：パナソニックは「安定と変革を兼ね備えた大手総合電機」

パナソニックは、日本を代表する電機メーカーとしての安定感と、次世代分野への挑戦を続ける企業風土が特徴です。

特にEV・再エネ・住環境領域での成長が期待され、落ち着いた環境で技術を磨きたい人には最適。変革期にある今だからこそ、積極的に関わるチャンスも広がっています。