日本郵政株式会社の会社情報、年齢別年収・従業員の口コミまとめ【2025年最新版】

✅ 会社概要

• 企業名（略称）：日本郵政株式会社（日本郵政／JPホールディングス）

• 正式名称：日本郵政株式会社（Japan Post Holdings Co., Ltd.）

• 本社所在地：東京都千代田区大手町二丁目3番1号

• 設立年：2006年10月1日（郵政民営化により設立）

• 代表者：取締役兼代表執行役社長 増田 寛也（ますだ ひろや）

• 従業員数（連結）：約230,000人（2024年3月時点）

• 関連会社数：4社主要グループ（持株体制）

• 拠点数：郵便局・支店含め全国2万拠点以上

• 上場市場：東証プライム

✅ 業績情報（2024年度実績）

• 売上高：11兆7,000億円

• 営業利益：9,250億円

• 純利益：6,300億円

• 自己資本比率：約42％

• ROE（自己資本利益率）：6.9％

✅ 事業内容と仕事内容

🔹 主な事業内容

• 郵便・物流（日本郵便株式会社）

• 銀行（株式会社ゆうちょ銀行）

• 保険（株式会社かんぽ生命保険）

• 不動産・アセットマネジメント

🔹 主な職種別の仕事内容

✅ 募集職種と採用傾向

• 新卒採用：全国型・地域基幹職あわせて2,000名以上／年

• 中途採用：随時（営業・システム・企画・現場業務）

• 障がい者採用・多様性採用も活発

✅ 年齢別平均年収（推定）

✅ 役職別平均年収（推定）

✅ 賞与（ボーナス）

• 年2回支給（6月・12月）

• 平均支給額：年間 約70〜100万円

• 組合員と管理職で制度が異なる（公務員的側面あり）

✅ 福利厚生

• 国家公務員時代からの制度を一部継承

• 共済組合、社宅制度、育児・介護制度あり

• 定年後の再雇用制度（再任用）

• 職場環境の改善・ユニバーサルワーク対応強化中

• 職種によっては在宅勤務制度あり

✅ 離職率（参考）

• 全体離職率：約6〜8％（年齢・職種により差）

• 新卒3年以内離職率：15〜20％（やや高め）

✅ 採用難易度

• 標準〜やや高め（B〜Aランク）

• 本社・グループ本部系職種は高倍率

• 地域拠点職種は比較的入りやすい傾向

• 誠実さ・安定志向・接客マインドが重視される

✅ 関連会社（主要グループ企業）

• 日本郵便株式会社（郵便・物流）

• 株式会社ゆうちょ銀行（銀行）

• 株式会社かんぽ生命保険（保険）

• 日本郵政不動産株式会社（不動産）

✅ 従業員・退職者の口コミ

🌟 ポジティブな口コミ

• 「安定性は群を抜いている。公的インフラとしてのやりがいがある」

• 「地域に密着したサービスを提供できる喜び」

• 「育児休暇や時短勤務の制度が整っている」

⚠️ ネガティブな口コミ

• 「一部現場は人手不足で業務過多気味」

• 「年功序列や硬直的な人事制度が残っている」

• 「キャリアパスが見えにくく、若手の流出が課題」

🗣 退職理由（例）

• 現場業務の負担が大きくキャリアに不安

• 若いうちから成長できる環境を求めて転職

• 本社や管理部門でのポストが狭く、限界を感じた

✅ まとめ：日本郵政は「地域と安定の象徴、ただし課題も」

日本郵政グループは、全国に広がる拠点と社会インフラとしての役割を担う巨大企業です。

安定志向の人、地域密着型で働きたい人には理想的な職場。一方で、成長速度や評価制度の面では物足りなさを感じる声もあり、長期的な視点でのキャリア設計が求められます。