✅【物流業の法令遵守とコンプライアンス強化ガイド｜違反ゼロの運送会社が選ばれる理由と作り方】

✅ はじめに｜「ルールを守る会社」だけが生き残る時代

✅ 2024年問題で法令順守への監視が強化
✅ 一度でも違反すれば「取引停止」「廃業リスク」
✅ コンプライアンスを武器に「選ばれる運送会社」へ
👉 法令遵守は「守り」ではなく「攻め」の戦略！

この記事では
✅ 運送会社に求められるコンプライアンスの基礎
✅ 違反しないための管理体制の作り方
✅ 実際の成功事例まで
徹底解説していきます！

✅ 2024年問題と働き方改革でルール厳格化
✅ ドライバーの労務・運行管理の監査が常態化
✅ 荷主・取引先が「法令順守企業」としか取引しない時代
➡ ルールを守れない会社は即アウトの時代！

➡「うちは大丈夫」は通用しない！
日頃のルール徹底が命を守る。

✅ 道路運送法
✅ 道路交通法
✅ 労働基準法
✅ 改善基準告示
✅ 健康増進法（アルコールチェック含む）
✅ 物流効率化法（ホワイト物流宣言など）

➡ 法令を一覧化し、社内マニュアル化して共有が基本！

✅ 点呼は対面・IT点呼で確実に実施
✅ 点呼記録はデジタル保存（3年間保管）
✅ 運転者台帳・運転記録証明書の更新管理
✅ 運行計画は「改善基準告示」に適合させる
➡ 仕組みとルールの「型」を決めて誰でもできる体制を！

✅ 労働時間管理

✅ 運転者台帳

✅ 点呼記録

✅ 2022年10月からアルコール検知器による検査義務化
✅ 記録は1年間保存義務
✅ 不携帯・不備は即違反になるリスク
✅ 健康診断は年1回必須＋深夜運行者は半年ごと
➡ 健康状態＝安全運行！チェックをルール化！

✅ 初任者教育・事故惹起者教育は義務
✅ 年1回の全社員コンプライアンス研修
✅ 内容

✅ 「Gマーク」取得
✅ ホワイト物流推進運動への参加
✅ 安全性優良事業所認定を目指す
✅ Webサイト・会社案内で法令順守を発信
➡ 「安心・信頼の物流パートナー」としてブランディング！

✅ 毎月の法令遵守チェックリスト運用
✅ ドライバー主導でKYT（危険予知訓練）
✅ 行政監査でも指摘ゼロ→荷主から表彰！

✅ Gマーク取得＋ホワイト物流宣言
✅ IT点呼と勤怠管理完全デジタル化
✅ 取引先からの新規案件・紹介が増加！

✅ 「守る会社」だけが選ばれ生き残る時代
✅ コンプライアンスは信頼と利益の土台
✅ 仕組みと文化を作って違反ゼロを目指そう！
「法令遵守＝経営戦略」
今こそルールを「攻めの武器」に変えよう💪