【企業研究】阪急阪神不動産株式会社とは?企業情報・年収・福利厚生・取り扱い物件まで徹底解説! | sechs

【企業研究】阪急阪神不動産株式会社とは?企業情報・年収・福利厚生・取り扱い物件まで徹底解説!

「阪急阪神不動産って、どんな会社?」
「マンションブランド“ジオ”で有名だけど、他にも何をしてる?」
宅建士資格を活かして働ける?年収や福利厚生は?」

阪急阪神不動産株式会社は、関西を拠点に全国へ展開する総合不動産会社です。阪急阪神ホールディングスグループの中核企業として、分譲マンション、戸建住宅、商業施設、オフィス、賃貸物件の開発・運営を手掛けています。
「ジオ」ブランドで知られる分譲マンション開発にとどまらず、CRE戦略や相続、事業承継など法人・富裕層向けコンサルティングにも注力しています。
この記事では、
✅ 阪急阪神不動産株式会社の企業情報(社員数・売上・店舗数など)
✅ 年収・福利厚生・退職金制度
✅ 取り扱いサービスと物件の特徴
✅ 転職・就職に役立つ情報
6000文字超えで詳しく解説していきます!


阪急阪神不動産株式会社の基本情報

✅ 正式会社名

阪急阪神不動産株式会社
(英語表記:Hankyu Hanshin Properties Corp.)

✅ 通称名

阪急阪神不動産

  • 関西エリアを中心に全国で「ジオ」ブランドを展開
  • 商業施設・オフィスビルの運営やCRE戦略にも強みを持つ

✅ 本社所在地

〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号
阪急ターミナルビル

✅ 設立

1947年7月8日
阪急不動産阪神不動産統合後、2009年に現社名へ

✅ 代表取締役

河田 恒(かわだ ひさし)


阪急阪神不動産株式会社の企業規模と実績

✅ 社員数

約1,300名(2024年現在)

✅ 店舗数

全国45店舗(2024年現在)

  • 関西を中心に首都圏・中部・九州でも事業展開
  • 地域密着型と広域対応のハイブリッド営業体制

✅ 売上高

約1,800億円(2023年度)

✅ 経常利益

約200億円(2023年度)


阪急阪神不動産株式会社のビジネスモデルと強み

✅ 主な事業内容

  1. 分譲マンション「ジオシリーズ」開発・販売
  2. 戸建住宅「ジオガーデン」「ジオヴィスタ」開発
  3. 商業施設・オフィスビルの開発・運営
  4. 賃貸マンション「ジオエント」・賃貸オフィスの管理
  5. 不動産売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理
  6. 資産運用・相続・CRE戦略コンサルティング
  7. リゾート・ホテル運営および開発

✅ ビジネスの特徴

  • 高級感と品質にこだわる「ジオ」ブランドの分譲住宅
  • 鉄道沿線の街づくりと一体化した大規模開発
  • 商業施設「阪急三番街」「阪神梅田本店」など、関西有数の施設運営
  • 法人・富裕層向けのCRE戦略や相続コンサルティングに強み
  • 賃貸事業・再開発事業など多角的な収益構造

阪急阪神不動産株式会社の取り扱い不動産内容

✅ 主な物件タイプ

  • 分譲マンション(ジオ・ジオタワーシリーズ)
  • 新築戸建・宅地分譲(ジオガーデン・ジオヴィスタ
  • 商業施設・オフィスビル阪急三番街阪神梅田本店等)
  • 賃貸住宅(ジオエント)
  • 投資用不動産(ホテル・物流施設・開発用地)
  • 法人向けCRE戦略対象の不動産

✅ 取扱エリア

  • 関西(大阪・京都・兵庫・奈良)
  • 首都圏(東京・神奈川)
  • 中部・九州・北海道
  • 再開発事業は全国および海外へも展開中

阪急阪神不動産株式会社の年収・給与体系

✅ 平均年収

約650万円〜1,400万円(営業職・管理職中心)

  • 初年度年収:500万円〜700万円
  • 主任・係長クラス:750万円〜1,000万円
  • 課長・部長クラス:1,200万円〜2,200万円
  • トップ営業は年収2,500万円超(インセンティブ・歩合込み)

✅ 給与体系

  • 月給30万円〜60万円(職種・役職・地域による)
  • 宅建士資格手当(月30,000円)
  • インセンティブ・歩合報酬(個人・チームの売上による還元)
  • 賞与年2回(業績連動型/個人・チーム実績による)

✅ 年収アップのポイント

  • 分譲マンション・戸建開発・販売の成績によるインセンティブ
  • CRE戦略・法人営業の大型案件による報酬増
  • 宅建士・不動産鑑定士・FP資格取得で昇進・評価UP
  • 管理職昇進による基本給・賞与の大幅増

阪急阪神不動産株式会社の福利厚生と働き方

✅ 基本的な福利厚生

  • 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • 通勤交通費全額支給
  • 定期健康診断・人間ドック補助
  • 社員持株会制度(阪急阪神HD対象)
  • 財形貯蓄制度
  • 社員旅行(国内・海外実績あり)
  • 永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)

✅ 資格取得支援

  • 宅建士・FP・不動産鑑定士等の取得奨励
  • 受験料・登録料・更新料の全額負担
  • 合格祝い金(最大10万円)
  • 専門研修・外部セミナー受講費用全額負担

✅ 住宅関連福利厚生

  • 自社物件購入・賃貸利用時の特別優遇制度
  • 借上社宅制度(転勤時・管理職対象)
  • 引越し費用補助(転勤・異動時)
  • 住宅ローン利子補給制度(提携ローン利用時)

✅ 退職金制度

✅ ワークライフバランス

  • 完全週休2日制(火・水 or 水・日)
  • 年間休日120日以上
  • 有給取得率70%以上
  • 夏季・年末年始・GW休暇あり
  • 産休・育休取得実績(男性取得者も増加中)
  • 月平均残業時間20〜30時間(繁忙期は増加傾向)

✅ 福利厚生サービス

  • 福利厚生倶楽部(ベネフィット・ステーション)
  • 提携リゾート・スポーツクラブ・レジャー施設利用優待
  • 社内イベント(表彰式・懇親会・ゴルフコンペなど)

阪急阪神不動産株式会社の社風・キャリアパス

✅ 社風

  • 関西文化の温かみある人間関係と堅実な営業スタイル
  • チームでの協力を重視し、成果は正当に評価
  • 若手社員の登用・中途採用の受け入れが積極的
  • 女性管理職登用やダイバーシティを推進
  • 鉄道系グループらしい「安全・安心」を第一にした企業文化

✅ キャリアパス

  • 分譲住宅営業 → 主任 → 課長 → 部長 → 本社管理職
  • 法人営業・CRE戦略・資産運用コンサルへのキャリアチェンジ
  • 商業施設運営・開発・再開発部門への異動
  • 本社(人事・経営企画・DX推進など)への登用実績あり

阪急阪神不動産株式会社の強みと課題

✅ 強み

  • 阪急阪神HDグループのブランドと強力な鉄道ネットワーク
  • 分譲マンション「ジオ」ブランドの高評価
  • 商業施設・オフィスビル・ホテル運営の実績とノウハウ
  • 法人営業・CRE戦略・相続対策の提案力
  • 教育・研修制度が充実 → 中途・異業種でも早期活躍可能

✅ 課題

  • 成果主義による営業プレッシャーが強い
  • 土日祝勤務が基本 → ワークライフバランスは自己管理が鍵
  • 法人・富裕層対応には高い専門知識と提案力が必須
  • 業務効率化・DX推進に積極対応が必要
  • 全国転勤・エリア異動の可能性があるため柔軟な対応が求められる

阪急阪神不動産株式会社に向いている人

✅ 向いている人材

  • 宅建士資格を活かし、分譲マンション・法人営業で活躍したい人
  • CRE戦略・資産活用・相続コンサルティングのプロを目指す人
  • 安定企業で高年収・キャリアアップを実現したい人
  • 関西発の街づくり・再開発事業に興味がある人
  • チームワークと個人成果のバランスを大事にしたい人

✅ 求められるスキル

  • 宅建士資格(必須)
  • 不動産開発・売買・CRE戦略の専門知識
  • 提案力・交渉力・ヒアリング力
  • マネジメントスキル(管理職志望者)

まとめ|阪急阪神不動産は「関西発の総合デベロッパー&不動産流通のプロフェッショナル」

阪急阪神不動産株式会社は、
✔ 鉄道系デベロッパーの強みを活かした街づくりと大規模開発に強い
宅建士資格を活かし、売買仲介・資産運用のプロを目指せる
✔ CRE戦略・相続・事業承継コンサルティングにも強み
✔ 関西を拠点に全国展開する安定基盤の大手不動産会社

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