「センチュリー21って黄色いジャケットの人たちでしょ？」
「でも、実際のところどんな会社？年収や福利厚生は？」
「転職や就職先としてアリなのか知りたい！」
全国に約1,000店舗を展開する不動産仲介のセンチュリー21。
世界的にも知名度が高いブランドで、日本でも「住まい探しのパートナー」として広く認知されています。
しかし、「フランチャイズってどんな働き方？」「直営と何が違う？」と疑問を持つ方も多いはず。
この記事では、
✅ センチュリー21・ジャパン（CENTURY21）の企業情報（社員数・売上・店舗数など）
✅ 年収・給与体系・福利厚生
✅ 取扱う不動産の特徴
✅ 転職・就職に向いている人
を、6000文字超えで詳しく解説します！
センチュリー21・ジャパン（CENTURY21）の基本情報
✅ 正式会社名
株式会社センチュリー21・ジャパン
（英語表記：CENTURY21 REAL ESTATE OF JAPAN LTD.）
✅ 通称名
センチュリー21
- 日本全国で「センチュリー21」のブランドを展開
- 黄色いジャケットがトレードマーク
✅ 本社所在地
〒107-0061
東京都港区北青山2丁目12番16号
北青山吉川ビル7階
✅ 設立
1983年10月21日
（日本国内での事業開始）
✅ 代表取締役
中野 昌登（なかの まさと）
センチュリー21・ジャパンの企業規模と実績
✅ 社員数
約90人（本部社員）
※加盟店舗の従業員数は約6,500人以上（全国フランチャイズ全体）
✅ 店舗数
全国約970店舗（フランチャイズ展開）
- 日本国内のみ
- 東名阪はもちろん、地方中核都市にも多数出店
- 海外はアメリカ・オーストラリア・中国・フィリピンなど世界86カ国で展開（グローバルネットワーク）
✅ 売上高
約45億円（2023年度）※センチュリー21・ジャパン本部の売上
- フランチャイズ加盟料、ロイヤリティ収入など
※加盟店舗は個別経営のため、各社によって売上規模が異なる
✅ 経常利益
約10億円（2023年度）
センチュリー21・ジャパンのビジネスモデルと強み
✅ 主な事業内容
✅ ビジネスの特徴
- 本部は「フランチャイズ本部業務」専門
- 加盟店（フランチャイズ店舗）が「賃貸・売買仲介」を直接運営
- 世界的なブランド力とネットワークを活かした集客と情報提供
- 加盟店に対する教育・研修プログラムが非常に充実
- 「加盟店間物件共有システム」で取扱物件数を拡大
センチュリー21の取り扱い不動産内容（加盟店ベース）
✅ 主な物件タイプ
- 賃貸物件（アパート・マンション・一戸建て）
- 売買物件（中古マンション・戸建て・土地）
- 新築戸建・分譲マンション（販売代理）
- 投資用不動産（区分マンション・一棟アパート）
- 店舗・事務所・事業用不動産
- 不動産管理業務（物件オーナー向けサービス）
✅ 取扱エリア
- 全国47都道府県
- エリア密着型の店舗が多く、地元オーナーや法人契約が多い
- 海外事業（投資用不動産・駐在員住宅）を扱う加盟店も一部あり
センチュリー21の年収・給与体系（加盟店ベース）
✅ 平均年収（目安）
約400万円〜600万円（営業職）
- 初年度年収：350万〜450万円
- 成績上位者は年収700万〜1000万円以上可能
- 店長・マネージャー職は年収800万〜1200万円クラス
※加盟店によって年収レンジ・インセンティブは異なる
✅ 給与体系
✅ 年収アップのポイント
- 宅建士資格取得が必須（重要事項説明・契約業務）
- 店舗ごとの目標達成・売上貢献度で評価
- フランチャイズオーナーへの独立・経営者への昇格も視野
- 本部勤務への転籍・異動でキャリアアップも可能（FC指導員・教育部門など）
センチュリー21の福利厚生と働き方（加盟店ベース）
✅ 基本的な福利厚生
✅ 資格取得支援
✅ 住宅関連福利厚生
- 社宅・寮制度を導入する店舗もあり（地域差あり）
- 自社物件への優先入居・手数料割引制度
- 法人契約業務担当者への家賃補助制度（本部勤務の場合あり）
✅ ワークライフバランス
- 完全週休2日制の店舗が増加（火水休みが多い）
- 年間休日110〜120日が目安
- 有給休暇取得率は加盟店によりばらつきあり
- 産休・育休制度導入店多数、男性社員の育休実績もあり
- 本部は完全週休2日制（土日祝休）・年間休日120日以上
センチュリー21の社風・キャリアパス
✅ 社風
- 「お客様主義」「地域密着」が理念
- 営業はノルマ制よりも「顧客満足度」を重視する店が多い
- 加盟店によって社風は異なるが、全体的にアットホームな雰囲気
- 男女問わず活躍できる環境（女性管理職も多数）
- 世界最大級の不動産ネットワークによる安心感とスケール感
✅ キャリアパス
- 営業 → 主任 → 店長 → エリアマネージャー → 加盟オーナー
- 本部社員（営業推進・加盟店指導・教育担当）への転籍可能
- 海外事業部への異動も（希望者・スキルによる）
センチュリー21の強みと課題
✅ 強み
- 世界86カ国以上、13,000店舗超のグローバルブランド
- 日本国内約1,000店舗の圧倒的ネットワーク
- 地域密着型の営業で信頼性が高い
- 教育・研修プログラムが充実（接客マナー・宅建士試験対策など）
- ブランド力により集客力・広告力が強い（CM、ネット広告）
✅ 課題
- フランチャイズ展開のため、加盟店ごとのサービス格差がある
- 店舗によってノルマ・インセンティブ・待遇がバラバラ
- 競合との差別化がエリアによって難しい場合あり
- 加盟オーナーによる運営方針次第で職場環境が大きく異なる
センチュリー21に向いている人
✅ 向いている人材
- 地域密着型営業でお客様と信頼関係を築くのが得意な人
- 賃貸・売買ともに幅広く不動産に関わりたい人
- 将来的に独立・フランチャイズオーナーを目指す人
- チームで協力しながら売上目標を達成したい人
✅ 求められるスキル
まとめ｜センチュリー21は「地域密着×グローバル」のハイブリッド不動産会社
センチュリー21・ジャパンは、
✔ 日本全国＆世界86カ国のネットワークを誇るグローバルブランド
✔ 地域密着型のきめ細かい営業スタイル
✔ 加盟店制度により、オーナー経営・独立のチャンスもある
✔ 福利厚生・教育研修が充実しており、未経験からでも安心
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